Por Edvaldo Nunes De Andrade em 08/02/2021 22:13:21
O bolsista e o estagiário que prestam serviços à empresa, em desacordo com a Lei n.º 11.788/2008 (Lei do Estágio) É EMPREGADO.
O aprendiz pode ter idade entre 14 e 24 anos, salvo se portador de deficiência, que não tem idade limite.
O aprendiz é considerado empregado para fins previdenciários.
Constitui a única classe de segurado que pode se inscrever antes de completar 16 anos de idade.
O aprendiz pode ter idade entre 14 e 24 anos, salvo se portador de deficiência, que não tem idade limite.
O aprendiz é considerado empregado para fins previdenciários.
Constitui a única classe de segurado que pode se inscrever antes de completar 16 anos de idade.