Assinale a alternativa INCORRETA sobre o uso da entrevista no processo seletivo.

a) É um instrumento que complementa os dados oriundos dos testes psicológicos.

b) Favorece a identificação do candidato com a empresa, seja ele ou não selecionado.

c) Oferece ao candidato a oportunidade de expor suas qualificações.

d) Para uma maior neutralidade, deve prescindir da leitura prévia do currículo do candidato.

e) Pode ser utilizada tanto em sua forma estruturada como não-estruturada.

Responda: Assinale a alternativa INCORRETA sobre o uso da entrevista no processo seletivo.