O conceito de Administração por Objetivos (APO), d...

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O conceito de Administração por Objetivos (APO), desenvolvido por Peter Drucker, baseado nas práticas de Alfred Sloan, contempla

a)
competição interna à organização, estimulando a disputa entre as suas diversas áreas.
b)
foco nos resultados empíricos, com menor ênfase em ações de planejamento.
c)
metas operacionais fixadas a critério dos dirigentes, vinculantes para os subordinados.
d)
prevalência de indicadores financeiros, com foco na redução de custo da mão de obra.
e)
definição de metas e objetivos de forma conjunta, ou seja, entre líderes e liderados.