A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização...

A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de

aprendizagem, por meio de um círculo virtuoso no qual novas informações são utilizadas para desafiar ideias e

conceitos já aceitos e bem estabelecidos. Desenvolvem-se, assim, novas perspectivas para o futuro.

As organizações em aprendizagem (learning organizations) devem contar com alguns condicionantes, dentre eles,

a)
a condução da resistência organizacional gerada pelos mecanismos de defesa e pelas contradiçõesque envolvem a mudança.
b)
a promoção da comunicação vertical entre os atores organizacionais e os departamentos, permitindoo maior acesso às informações.
c)
a integração dos atores sociais na estrutura organizacional, sem que sejam utilizados os seusconhecimentos, habilidades e atitudes anteriores.
d)
a iniciativa de garantir a continuidade dos conceitos, pressupostos e valores predominantes em umdeterminado contexto organizacional.