Q709206 | Gestão de Pessoas, Oficial Administração, EsFCEX, Exército BrasileiroTexto associado. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas, segundo Chiavenato. São elas a) diagnóstico, desenvolvimento, informação e avaliação. b) diagnóstico, conceitos, informação e avaliação. c) diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. d) diagnóstico, atitudes, informação e resultados. e) diagnóstico, informação, implementação e resultados. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro