Questões Gestão de Pessoas

Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da esc...

Responda: Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da escolha forçada, da pesquisa de campo, dos incidentes críticos e mistos. O que avalia o desempenho com base em en...

Q710024 | Gestão de Pessoas, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior Administração de Empresas, METRÔ SP, FCC

Os principais métodos de avaliação de desempenho são: das escalas gráficas, da escolha forçada, da pesquisa de campo, dos incidentes críticos e mistos. O que avalia o desempenho com base em entrevistas com o superior, levantando-se causas, origens e motivos de tal desempenho por meio da análise de fatos e situações, é o método
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