Por thamyres cruz em 31/10/2014 15:22:18
Tem algo errado nessa questão pois o o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias.
Exemplo 1
Contrato de experiência = 45 dias
Prorrogação = 45 dias
Total = 90 dias
Exemplo 2
Contrato de experiência = 30 dias
Prorrogação = 30 dias
Total = 60 dias
- No primeiro exemplo, atingimos o máximo em vigência de contrato de experiência 90 (noventa) dias, com uma prorrogação.
- No segundo exemplo, não atingimos o máximo de vigência de contrato de experiência, mas, como é permitida somente uma prorrogação, o prazo máximo, neste caso, é de 60 (sessenta) dias.
Exemplo 1
Contrato de experiência = 45 dias
Prorrogação = 45 dias
Total = 90 dias
Exemplo 2
Contrato de experiência = 30 dias
Prorrogação = 30 dias
Total = 60 dias
- No primeiro exemplo, atingimos o máximo em vigência de contrato de experiência 90 (noventa) dias, com uma prorrogação.
- No segundo exemplo, não atingimos o máximo de vigência de contrato de experiência, mas, como é permitida somente uma prorrogação, o prazo máximo, neste caso, é de 60 (sessenta) dias.
Por fernanda carvalho baptista em 13/05/2018 17:47:40
As respostas realmente nos confundem.Pelo que entendi das opções de respostas : eles deram a opção do prazo máximo e dentro desse prazo existe a opção de prorrogação. Usando a opção A como exemplo, não é pra prorrogar mais 60 dias por até 2 o que chegaria a somar 180. É prorrogar dentro desses 60. De forma que a soma das prorrogações seja 60 dias.