Questões Recursos Humanos

O aumento dos níveis de competitividade tem induzido as empresas a encontrarem ferramen...

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Q8166 | Recursos Humanos, Técnico de Administração e Controle Júnior, Transpetro, CESGRANRIO

O aumento dos níveis de competitividade tem induzido as empresas a encontrarem ferramentas de gestão para a melhoria dos seus fatores competitivos, adotando novas abordagens para o incremento da qualidade e o aumento da produtividade dos seus processos.

Nesse movimento, o processo de gestão do desempenho tem um papel estratégico para a excelência organizacional.

Em relação à gestão de desempenho, observa-se que
Marcos de Castro
Por Marcos de Castro em 07/01/2025 07:03:18🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: c)

O processo de gestão de desempenho é fundamental para as organizações que buscam a excelência organizacional. Ele não se limita apenas a avaliações de desempenho, mas evolui para um processo mais amplo que envolve a gestão da aprendizagem, autodesenvolvimento, gestão da carreira e resultados quantitativos do negócio.

Portanto, a alternativa correta é a letra c), pois destaca a evolução desse processo nas organizações, abrangendo diversos aspectos além da simples avaliação de resultados. É importante ressaltar que a gestão de desempenho deve ser um processo contínuo e em constante evolução, visando o desenvolvimento tanto dos colaboradores quanto da organização como um todo.
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