José foi empregado da empresa A, tendo sido dispensado sem justa causa em 18/04/2013, s...

Q822378 | Legislação Federal, Lei 8036 1990, Defensor Público de Entrância Inicial, DPE CE, FCC

José foi empregado da empresa A, tendo sido dispensado sem justa causa em 18/04/2013, sendo que a critério da empregadora, seu aviso prévio foi indenizado. A homologação da rescisão contratual de trabalho perante o sindicato de sua categoria profissional foi celebrada em 30/04/2013, e sacou seus depósitos do FGTS em 06/05/2013. Tendo em vista a prescrição do direito de ação e o ato que constitui o termo inicial para seu cômputo, o prazo final para José ingressar com reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora será de até dois anos contados

a) da data do saque dos depósitos do FGTS.
b) da data do último dia trabalhado.
c) da data da homologação da rescisão de seu contrato de trabalho.
d) da extinção de seu contrato de trabalho, projetando-se o período do aviso prévio indenizado.
e) do primeiro dia útil após o último dia trabalhado.