Questões Pedagogia Pedagogia Empresarial

Por ser central na mobilização do sujeito em sua tarefa, o recurso do saber fazer é ...

Responda: Por ser central na mobilização do sujeito em sua tarefa, o recurso do saber fazer é o principal indicador e eixo orientador da avaliação de competências.


Q860956 | Pedagogia, Pedagogia Empresarial, Oficial Técnico de Inteligência, ABIN, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A pedagogia não formal foi criada para dar suporte à estruturação das mudanças, à ampliação e à aquisição de conhecimento no espaço organizacional. O profissional de pedagogia não escolar, como instrumento de educação, surge para promover a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe e aprendizagem para o trabalho. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item subsequente. 

Por ser central na mobilização do sujeito em sua tarefa, o recurso do saber fazer é o principal indicador e eixo orientador da avaliação de competências.

Sumaia Santana
Por Sumaia Santana em 16/09/2023 23:20:31🎓 Equipe Gabarite
Por ser central na mobilização do sujeito em sua tarefa, o recurso do saber fazer é o principal indicador e eixo orientador da avaliação de competências.

Afirmação errada. Antigamente, o “saber fazer” era o que comprova a competência de uma funcionário, porque não existia uma articulação entre trabalho e conhecimento teórico.

Mas, mudanças econômicas, políticas e sociais o “saber fazer” deixou de ser o mais importante para designar alguém como competente ou não. Tais modificações vieram acompanhadas pelo surgimento de critérios de competências, categorias de saberes que por sua vez, fizeram nascer nomenclaturas ligadas às competências: performance, know-how e qualificação.

Os termos performance, know-how e qualificação estão associados à aprendizagem formal ou informal e também ao hábito de realizar determinada atividade.