Por Gabarite Concurso em 20/01/2025 16:30:26🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: E - Role-playing
O Role-playing é uma técnica voltada para o desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais, mas não é a mais adequada para aprimorar habilidades analíticas e de resolução de problemas.
As demais alternativas são incorretas porque contribuem diretamente para o desenvolvimento dessas habilidades:
- Estudos de caso permitem analisar e solucionar problemas reais ou hipotéticos.
- Coaching oferece orientação personalizada para aprimoramento de competências.
- Mentoring proporciona insights valiosos a partir da experiência de um mentor.
- Discussões em grupo incentivam o pensamento crítico e a tomada de decisões coletivas.
O Role-playing é uma técnica voltada para o desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais, mas não é a mais adequada para aprimorar habilidades analíticas e de resolução de problemas.
As demais alternativas são incorretas porque contribuem diretamente para o desenvolvimento dessas habilidades:
- Estudos de caso permitem analisar e solucionar problemas reais ou hipotéticos.
- Coaching oferece orientação personalizada para aprimoramento de competências.
- Mentoring proporciona insights valiosos a partir da experiência de um mentor.
- Discussões em grupo incentivam o pensamento crítico e a tomada de decisões coletivas.
Por rodrigo luiz foss em 17/01/2025 18:18:49
Não concordo com o gabarito.
Se o objetivo do treinamento é melhorar as habilidades de resolução de conflitos, o role-playing pode ser usado para simular um cenário onde duas pessoas estão em desacordo sobre um tema.
O coaching é geralmente utilizado para o desenvolvimento de habilidades pessoais, como liderança, motivação e desempenho, e envolve uma relação individualizada.
Se o objetivo do treinamento é melhorar as habilidades de resolução de conflitos, o role-playing pode ser usado para simular um cenário onde duas pessoas estão em desacordo sobre um tema.
O coaching é geralmente utilizado para o desenvolvimento de habilidades pessoais, como liderança, motivação e desempenho, e envolve uma relação individualizada.