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Questões Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal

As relações interpessoais no ambiente de trabalho cont...

Responda: As relações interpessoais no ambiente de trabalho contribuem para um ambiente saudável e produtivo. Desta maneira, é CORRETO afirmar ser atitude que não favorece o ...

Q870062 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Contínuo OfficeBoy, Câmara de Guaratuba PR, UNIVIDA, 2024

As relações interpessoais no ambiente de trabalho contribuem para um ambiente saudável e produtivo. Desta maneira, é CORRETO afirmar ser atitude que não favorece o desenvolvimento de boas relações interpessoais:

a) Empatia.
b) Colaboração.
c) Competitividade excessiva.
d) Comunicação clara.

Mais questões de Gestão de Pessoas x Relacionamento interpessoal ...

1 Q191362 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Agente Administrativo, Prefeitura de Penedo AL, COPEVE

As relações interpessoais no ambiente de trabalho se desenvolvem na constante interação mantida entre as pessoas. Essas relações apresentam-se ora harmoniosas ora conflitantes. Dentre as forças que restringem o bom desenvolvimento das relações interpessoais, destaca-se

a) empatia.
b) motivação.
c) manipulação.
d) iniciativa.
e) apoio.

2 Q103517 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal , Analista Relações Públicas, TRE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, referentes a relações humanas e
interpessoais.

A existência de uma situação marcada por interesses divergentes e, em um primeiro momento, incompatíveis é um traço comum aos diversos conceitos de conflito.

Certo
Errado

3 Q104125 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal , Analista Relações Públicas, TRE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, referentes a relações humanas e
interpessoais.

Os líderes informais influenciam o ambiente de trabalho em menor grau do que os líderes formalmente designados.

Certo
Errado

4 Q191306 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.

Conforme postulam Hackman e Oldham, no modelo das características da função, quando as pessoas percebem autonomia no trabalho e recebem feedback contínuo de suas atividades, elas passam a conviver com estados psicológicos críticos, com maior grau de responsabilidade e mais clara definição de propósitos, o que favorece o alcance de resultados no trabalho.

Certo
Errado

5 Q102231 | Gestão de Pessoas, Relacionamento interpessoal , Analista Relações Públicas, TRE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, referentes a relações humanas e
interpessoais.

Temas como diversidade sexual, multiculturalismo, acessibilidade e questões de gênero tornaram o processo de interação nas organizações mais complexo, por estimularem, ainda mais, a valorização do trabalho em equipe.

Certo
Errado

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