A delegação de autoridade, elemento fundamental na gestão hierárquica, implica:

a) Transferir integralmente a responsabilidade pela execução de tarefas para os subordinados, sem qualquer acompanhamento ou supervisão.

b) Conceder aos subordinados o poder de tomar decisões e agir em nome da organização, dentro dos limites estabelecidos.

c) Abdicar do controle sobre as atividades e resultados, deixando os subordinados livres para agir como bem entenderem.

d) Centralizar todas as decisões no topo da hierarquia, evitando que os subordinados assumam qualquer iniciativa.

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