Questões Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral

A Teoria da Administração Científica de Taylor, apresentava como característica:

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1 Q870636 | Administração Geral, Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral, Agente de Recursos Humanos, Prefeitura de Amaralina GO, GANZAROLI, 2024

Conceito desenvolvido para explicar os valores e as crenças de uma organização. De um modo geral, ela é vista como as normas e atitudes comuns de indivíduos e grupos dentro de uma organização. Através deste conjunto de entendimentos mútuos, controla a maneira como os indivíduos interagem uns com os outros dentro do ambiente laboral, bem como com clientes, fornecedores e outras partes interessadas existentes fora dos limites da empresa. Trata-se corretamente do (a):

a) Clima organizacional
b) Cultura organizacional
c) Relação interpessoal
d) Gestão da diversidade

2 Q881432 | Administração Geral, Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral, Assistente em Administração, IFSC, FUNDATEC, 2024

A cultura organizacional desempenha um papel crucial no desempenho e na satisfação dos funcionários. Existem diversos tipos de culturas organizacionais, cada uma com características únicas que influenciam a forma como os membros da organização interagem e trabalham. Nesse sentido, assinale a alternativa que descreve a cultura de poder.

a) A tomada de decisões é descentralizada, e a inovação é altamente valorizada.
b) O comando está centralizado em uma figura ou em um pequeno grupo de líderes, com ênfase na hierarquia e no controle.
c) Enfatiza-se a colaboração e o trabalho em equipe, com forte foco no bem-estar dos funcionários.
d) Promove-se a flexibilidade, a adaptabilidade e a resposta rápida às mudanças do mercado.
e) Valoriza-se procedimentos rígidos, regras claras e previsibilidade nos processos.

3 Q887727 | Administração Geral, Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral, Técnico em Qualidade, FEAS de Curitiba PR, OBJETIVA, 2024

Identificados como circunstâncias externas aos colaboradores, os fatores higiênicos estão ligados às condições do ambiente de trabalho e são diretamente definidos pela empresa, como o próprio nome sugere. Com base nessa informação e sobre esses fatores, analisar os itens abaixo:

I. Salário e benefícios.
II. Autonomia no trabalho.
III. Políticas administrativas e de recursos humanos.
IV. Sentimento de crescimento profissional e pessoal.

Estão CORRETOS: