O recrutamento interno é uma prática utilizada pelas organizações para preencher vagas ...

Q881422 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Assistente em Administração, IFSC, FUNDATEC, 2024

O recrutamento interno é uma prática utilizada pelas organizações para preencher vagas com candidatos que já são funcionários da empresa. Essa prática pode trazer diversos benefícios, mas também apresenta alguns desafios. Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem e um desafio do recrutamento interno, respectivamente.

a) Cria novas perspectivas e ideias para a organização – O processo de integração é mais demorado e complexo.
b) Eleva os custos de contratação – Pode criar um clima de competição negativa entre os funcionários.
c) Aumenta a moral e a motivação dos funcionários, promovendo o desenvolvimento de carreira – Pode limitar a entrada de novos talentos e ideias inovadoras na organização.
d) Facilita a adaptação dos novos funcionários – Aumenta o tempo necessário para o treinamento e desenvolvimento dos candidatos internos.
e) Melhora a diversidade na equipe – Reduz a lealdade e o engajamento dos funcionários atuais.