Na direção de uma organização, há um tipo de liderança que pauta suas ações pela “Teori...

a) evitem assumir compromissos no trabalho e busquem orientação formal

b) devam ser controlados e ameaçados de forma a alcançar as metas organizacionais

c) aceitem e busquem novos desafios e responsabilidades

d) evitem trabalhar e normalmente não gostem do trabalho

Responda: Na direção de uma organização, há um tipo de liderança que pauta suas ações pela “Teoria Y”, de McGregor (1980. Em consequência, é natural que a expectativa do superior em relação aos seus subordin...