Na gestão de pessoas, o conceito de "empowerment" refere-se a:

a) Um modelo de liderança autocrática, onde o gestor toma todas as decisões sem consultar a equipe.
b) Um processo de treinamento intensivo para desenvolver habilidades específicas nos funcionários.
c) Um conjunto de técnicas para aumentar a motivação dos colaboradores através de recompensas financeiras.
d) Um modelo de gestão que busca delegar autoridade e responsabilidade aos colaboradores, estimulando a autonomia e o engajamento.
e) Uma abordagem que prioriza o controle rígido sobre as atividades dos funcionários para garantir a eficiência operacional.