A avaliação psicológica é prerrogativa do profissional de psicologia, utilizada em dife...

Q904594 | Psicologia, Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica, Especialidade: Psicologia, TRF 1a, FGV, 2024

A avaliação psicológica é prerrogativa do profissional de psicologia, utilizada em diferentes contextos, dentre os quais o da psicologia organizacional e do trabalho.
Nesse contexto, a avaliação psicológica pode ser utilizada em diferentes processos organizacionais para auxiliar na caracterização, análise, diagnóstico e tomada de decisão em diferentes âmbitos, entre os quais:

a) a avaliação dos aspectos psíquicos e cognitivos dos indíviduos sob avaliação compulsória normativa;
b) o estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e o mapeamento de competências no trabalho;
c) a investigação e eventual responsabilização dos trabalhadores nas situações de acidentes de trabalho;
d) a avaliação de desempenho dos funcionários, pelo gestor da organização, com foco na identificação de hard skills;
e) a realização de psicodiagnósticos para a detecção de sintomas psicopatológicos e indicação de abordagens psicoterápicas.