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Questões Administração Geral Abordagem Clássica da Administração

As empresas passaram a ver as relações humanas como algo ...

Responda: As empresas passaram a ver as relações humanas como algo de grande importância. Por isso, as organizações devem buscar os sistemas orgânicos que as tornam coletivament...

Q915342 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, Auxiliar Operacional, Prefeitura de Timbó SC, FURB, 2023

As empresas passaram a ver as relações humanas como algo de grande importância. Por isso, as organizações devem buscar os sistemas orgânicos que as tornam coletivamente conscientes (CHIAVENATO, 2000). Sendo assim, o/a:

a) tomada de decisão é descentralizada.
b) solução de conflitos deve ser por meio de repressão.
c) relacionamento é do tipo autoridade-obediência.
d) controle é rigidamente centralizado.
e) ênfase é individual e focada nos cargos da organização.

Mais questões de Administração Geral x Abordagem Clássica da Administração ...

1 Q851218 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, Prefeitura de Massaranduba SC Auxiliar Administrativo, FURB, 2020

As primeiras linhas teóricas na administração foram desenvolvidas a partir da observação e experimentos realizados em empresas. As duas principais linhas teóricas são chamadas de Administração Científica e Teoria Clássica. Ao encontro disso, analise as afirmativas abaixo e identifique as corretas: I- A Administração Científica tem uma ênfase maior nas tarefas, tempos e na eficiência do trabalhador. II- A Teoria Clássica tem uma ênfase maior na estrutura da empresa, nos departamentos e na organização das funções. III- O principal autor da Teoria Clássica foi Douglass North, ganhador de um prêmio Nobel. É correto o que se afirma em

a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e II, apenas.
d) I, II e III.
e) III, apenas.

2 Q847476 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, Prefeitura de Massaranduba SC Auxiliar Administrativo, FURB, 2020

O pensamento sobre administração, da forma como a conhecemos hoje, surgiu no início do século XX com o intuito de aumentar a eficiência da produção nas fábricas. Esse pensamento administrativo, mais ligado à ciência, foi iniciado por um pesquisador responsável pelo início daquilo que chamamos de Escola da Administração Científica. O nome desse pesquisador é:

a) Henri Fayol.
b) Frank Gilbreth.
c) Henry Ford.
d) Harrington Emerson.
e) Frederick Taylor.

3 Q196421 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, Analista, Câmara dos Deputados, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Em relação à administração moderna, julgue os itens a seguir.

O modelo de gerenciamento de Fayol, que deu origem ao que se conhece atualmente como organograma, embasa-se em estratégias.

Certo
Errado

4 Q851112 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, Prefeitura de Bagé RS Professor de Administração, FUNDATEC, 2020

Conforme Maximiano (2010), a Teoria Clássica da Administração caracterizava-se pela ênfase na estrutura da organização e na busca pela eficiência, iniciando-se na França, através de Henri Fayol (1841-1925), engenheiro que apresentou suas ideias através de princípios e técnicas. Sobre esse tema, assinale a alternativa INCORRETA em relação aos princípios defendidos por Fayol.

a) Autoridade e responsabilidade.
b) Disciplina.
c) Iniciativa.
d) Descentralização.
e) Espírito de equipe.

5 Q851921 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, ISGH Assistente Administrativo, Dédalus Concursos, 2020

Considerando a teoria clássica da administração, é correto afirmar que:

a) A teoria clássica é completa, imparcial, sistêmica e holística, por não se limitar apenas aos aspectos formais da organização.
b) Os autores clássicos pretendiam criar uma teoria da administração baseada em divisão do trabalho, especialização, coordenação e atividades de linha e de staff.
c) O foco de um gestor não deveria ser voltado aos aspectos fisiológicos do trabalhador, mas aos aspectos emocionais e psicológicos.
d) A teoria clássica se caracterizou pela meritocracia na forma de contratação e promoção dos empregados.

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