Questões de Concursos: Comportamento

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61 Q101775 | Administração Geral, Comportamento , Analista Administrativo, BACEN, FCC

Considere a figura abaixo:

Imagem 002.jpg

De acordo com a liderança situacional não existe um único modo melhor de influenciar as pessoas. O estilo de liderança que uma pessoa deve adotar com os indivíduos ou grupos depende do nível de maturidade das pessoas que o líder deseja influenciar e, conforme a figura, é indicado pela curva prescritiva que passa pelos quatro quadrantes de liderança, diretamente acima do nível de maturidade correspondente.


Considerando os dados, é correto afirmar que

62 Q100128 | Administração Geral, Comportamento, Analista Administrativo, BADESC, FGV

Assinale a alternativa que indique uma variável dependente no campo do comportamento organizacional.

63 Q149021 | Administração Geral, Comportamento, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

Em relação ao processo de comunicação, é correto afirmar que

64 Q191064 | Administração Geral, Comportamento, Administrador, MPS, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Estrutura organizacional é o instrumento administrativo
resultante de identificação, análise, ordenação e agrupamento
das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o
estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios,
visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos
planejamentos das empresas.

Djalma de Pinho Rebouças. Sistemas, organização e métodos: uma
abordagem gerencial
. São Paulo: Atlas, 2006, p. 69 (com adaptações).


Tendo como referência inicial o texto acima, julgue os itens
subsequentes, acerca do arranjo organizacional e seus tipos de
estrutura.

A estrutura de uma organização divide-se em formal e informal. A estrutura informal é composta pela rede de relações sociais e pessoais com ênfase em termos de autoridades e responsabilidades. A formal é deliberadamente planejada e, em alguns aspectos, apresentada pelo organograma.

65 Q160400 | Administração Geral, Comportamento, Assistente Administrativo, EBSERH, IADES

Toda equipe é um grupo, mas um grupo pode nunca chegar a ser uma equipe. Uma equipe de trabalho caracteriza-se por apresentar

67 Q100175 | Administração Geral, Comportamento , Analista Planejamento e Gestão, FINEP, CESGRANRIO

Públicos diferentes de uma empresa necessitam de atuações distintas da comunicação.

Elas precisam, no entanto, ter um ponto em comum, a que se dá o nome de comunicação

68 Q159127 | Administração Geral, Comportamento, Assistente Administrativo, UFBA, UFBA

O incremento de empresas multinacionais tem acrescentado mais um desafio à atuação do administrador: a adaptação a diversas culturas, cujos valores podem ser conflitantes com os do próprio indivíduo.

69 Q204297 | Administração Geral, Comportamento, Especialista em Gestão de Telecomunicações Psicologia, Telebras, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A respeito da negociação no contexto organizacional, julgue os
itens que se seguem.

Emprega-se a tática de cooperação para a negociação e a solução de conflito quando, em uma negociação, uma das partes aceita algo que é favorável à contraparte e que implica redução de custos.

70 Q109558 | Administração Geral, Comportamento , Analista de Controle Externo Tecnologia da Informação, TCU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A histórica adversidade obrigou as empresas japonesas a irem em
busca de uma política de inovação contínua. O conhecimento
organizacional é a capacidade que uma empresa tem de criar
novo conhecimento, disseminá-lo por toda a organização e
incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas inovadores.
Considerando essas informações e a gestão do conhecimento,
julgue os itens que se seguem.

Um exemplo de processo de externalização é reaprender a experiência de outros integrantes.

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