Questões de O papel da área de Recursos Humanos para Concursos com Gabarito

1 Q256869 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Técnico Judiciário Área Administrativa, STJ, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções de
administração financeira e administração de recursos humanos.

A administração de recursos humanos é uma atividade de linha e uma função de estafe.

Certo
Errado

2 Q193596 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

A gestão de pessoas pode ser conceituada como uma estratégia de levar as pessoas a contribuírem para o aumento da competitividade e a capacidade de aprendizagem nas organizações.

Certo
Errado

3 Q190889 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

A percepção de que os indivíduos são investimentos e fonte de valor e a gestão de pessoas como parceiras estratégicas das organizações são exemplos de premissas da visão tradicional ainda presentes na área de gestão de pessoas.

Certo
Errado

4 Q193359 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

A gestão de pessoas na atualidade está embasada na evidência de que o desempenho das pessoas e das organizações melhora em consequência das relações complementares entre os processos, as práticas e as políticas de gestão de pessoas.

Certo
Errado

5 Q254817 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Técnico Judiciário Área Administrativa, STJ, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, que versam acerca de noções de
administração financeira e administração de recursos humanos.

O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas pessoas se preocupa em passar o significado das tarefas que os colaboradores irão desenvolver.

Certo
Errado

6 Q186199 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

Ao identificar que a empresa conta com muitas pessoas qualificadas e menor valor do capital humano disponível na organização, a gestão de pessoas deve priorizar maior retenção das pessoas por meio de melhores benefícios e salário.

Certo
Errado

7 Q186917 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

Quanto menor for a quantidade de pessoas qualificadas na organização, maior será a responsabilidade da gestão de pessoas de priorizar o estímulo às relações de confiança e às alianças com os empregados para, posteriormente, investir no desenvolvimento de competências desses profissionais.

Certo
Errado

8 Q193497 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Administrador, DATAPREV, COSEAC

As maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais estão relacionadas com:

a) os planos de carreiras;
b) o monitoramento do pessoal;
c) os conceitos da ARH;
d) a avaliação das pessoas;
e) as políticas de recursos humanos.

9 Q98896 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

Não compõe as diretrizes da Política de Gestão de Pessoas definidas pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão:

a) negociação escalonada.
b) reconhecimento do direito da organização sindical.
c) recomposição da força de trabalho.
d) reorganização do Quadro de Pessoal da Administração Pública Federal.
e) compromisso com o equilíbrio fiascal.

10 Q163307 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Auditor, TCE RO, FCC

As principais características da gestão de pessoas numa administração pública moderna são:

a) Processos de contratação e demissão sob a responsabilidade da direção da organização; redução do leque salarial e classificações ocupacionais detalhadas.
b) Programas de capacitação focados na formação acadêmica; remuneração por resultados e eliminação das chefias intermediárias.
c) Política de contratação flexível, sob a responsabilidade da gerência de recursos humanos; utilização extensiva dos cargos em comissão e avaliação de desempenho em 360º.
d) Política de concursos com base em competências amplas e política de remuneração vinculada ao desempenho das equipes.
e) Planos de carreira detalhados apenas para funções de direção e políticas de reajuste salarial vinculadas ao desempenho individual, especialmente focadas na redução de despesas de custeio.

Questões de Concursos: O papel da área de Recursos Humanos

Prepare-se para a prova com questões de O papel da área de Recursos Humanos de Concursos Públicos! Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF!

1 Q256869 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Técnico Judiciário Área Administrativa, STJ, CESPE CEBRASPE

2 Q193596 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

3 Q190889 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

4 Q193359 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

5 Q254817 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Técnico Judiciário Área Administrativa, STJ, CESPE CEBRASPE

6 Q186199 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

7 Q186917 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Agente Administrativo, DPU, CESPE CEBRASPE

8 Q193497 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Administrador, DATAPREV, COSEAC

9 Q98896 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF

10 Q163307 | Gestão de Pessoas, O papel da área de Recursos Humanos, Auditor, TCE RO, FCC