Questões de Recursos humanostreinamento para Concursos com Gabarito

11 Q254229 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Administrativo, TJ DF, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens a seguir, relativos à responsabilidade dos servidores públicos civis federais.

I - Caso fosse tão-somente comissiva e culposa a conduta irregular de um servidor, então seria inconcebível a sua responsabilização civil em face de prejuízos causados ao erário ou a terceiros.
II - Não há óbice legal a que, em decorrência de um só ato praticado no exercício irregular de suas atribuições, o servidor sofra tríplice sanção: de natureza administrativa podendo até vir a ser demitido; de natureza penal podendo até ser condenado a pena de reclusão; e de natureza civil podendo ser condenado a reparar os danos patrimoniais decorrentes dos seus atos.
III - A obrigação do servidor de reparar o dano causado ao erário é personalíssima, haja vista a sua natureza de sanção, não se estendendo, conseqüentemente, aos seus sucessores na hipótese de falecimento do obrigado, previamente à liquidação da obrigação.
IV - Considere a seguinte situação hipotética:
Em razão de ato delituoso praticado no exercício de suas atribuições, Tibério foi demitido do cargo de técnico judiciário do TJDFT, vindo a ser também processado criminalmente. Todavia, concluída a instrução criminal, Tibério foi absolvido por falta de prova suficiente da sua participação.
Nessa situação, a sanção de natureza administrativa subsistiria.
V - Considerando que um servidor do TJDFT tivesse sido condenado em decorrência de conduta dolosa, consistente na adulteração da folha de pagamento, então a indenização por ele devida ao erário seria, preferencialmente, liquidada por meio de descontos mensais de até 10% da remuneração do servidor.

A quantidade de itens certos é igual a

a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.

12 Q111623 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

Com relação à gestão por competência na administração pública, assinale a afirmativa incorreta.

a) É a gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição.
b) Relaciona-se à capacidade de conversão e apropriação de elementos conceituais e técnicos em ações, como capacidade analítica, comunicação, flexibilidades, resiliência e outras.
c) Pode ser entendida como os elementos conceituais ou técnicos que uma pessoa deve ter para o exercício de determinada atividade, como teorias organizacionais, tecnologias de gestão, legislação aplicada ao setor público, dentre outras.
d) É a gestão dos atributos de personalidade e das posturas pessoal e profissional necessárias para o desempenho da função, como valores éticos, transparência, franqueza, cordialidade, respeito ao trabalho do outro e mais.
e) Trata-se de atividade tipicamente de curto ou curtíssimo prazo, orientada para a preparação do agente público, com vistas a desempenhar atribuições da sua esfera de competência ou da sua órbita de influência.

13 Q255001 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Administrativo, TJ DF, CESPE CEBRASPE

Acerca do regime disciplinar dos servidores públicos civis federais, assinale a opção correta.

a) O ordenamento jurídico não permite que uma simples destituição de cargo em comissão incompatibilize o exservidor para nova investidura em cargo público.
b) Caso viesse a ser detectada a acumulação ilegal de cargos públicos por parte de um servidor do TJDFT, apurando-se que a investidura no segundo cargo teria ocorrido quando o servidor já se encontrava em exercício no Tribunal, então o servidor haveria de ser, necessariamente, demitido.
c) Considere a seguinte situação hipotética:
Um servidor do TJDFT atuou como procurador do seu irmão junto ao INSS, para efeito de obtenção do benefício de aposentadoria por invalidez. Tendo conhecimento disso, o chefe imediato representou em desfavor do servidor, vindo a ser instaurado contra ele um processo disciplinar.
Nessa situação, seria descabida a imposição de qualquer penalidade disciplinar ao servidor.
d) Considerando que, após a aposentadoria de um servidor do TJDFT, tivesse sido apurado o seu envolvimento em corrupção, praticada ainda no exercício do cargo, então, a par das eventuais sanções penais, poderia ser decretada a indisponibilidade dos seus bens e o ressarcimento ao erário, sem, contudo, afetar o ato consumado de aposentação.
e) O abandono do cargo enseja a aplicação da penalidade disciplinar de demissão, mas as penalidades possíveis em face da inassiduidade habitual são a advertência e a suspensão.

19 Q257250 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRF 5a, FCC

A respeito dos deveres dos servidores públicos é correto afirmar que

a) correspondem à probidade administrativa, cuja inobservância sujeita o servidor à aplicação, de forma interdependente, de sanções penais, administrativas e cíveis.
b) restringem-se à observância do princípio da legalidade que, se violado, sujeita o servidor à punição por improbidade administrativa.
c) são previstos em legislação própria e, quando descumpridos, ensejam a aplicação de penalidades disciplinares.
d) correspondem à observância dos princípios aplicáveis à Administração Pública que, quando violados, ensejam responsabilidade administrativa e penal.
e) encontram-se previstos na legislação penal e administrativa e, quando violados, ensejam a aplicação de sanções disciplinares e pecuniárias.

Questões de Concursos: Recursos humanostreinamento

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11 Q254229 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Administrativo, TJ DF, CESPE CEBRASPE

12 Q111623 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

13 Q255001 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Administrativo, TJ DF, CESPE CEBRASPE

14 Q158749 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Assistente Administrativo, UFBA, UFBA

15 Q158309 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Assistente Administrativo, UFBA, UFBA

16 Q253102 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Administrativo, TRT 10a REGIÃO, CESPE CEBRASPE

17 Q167025 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Auxiliar de Administração, UFBA, UFBA

18 Q158965 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Assistente Administrativo, FINEP, CESGRANRIO

19 Q257250 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRF 5a, FCC

20 Q158747 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Assistente Administrativo, UFBA, UFBA