Questões de Analista de Recursos Humanos para Concursos com Gabarito

21 Q331337 | Matemática, Aritmética e Algebra, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCC

Saí de casa com a intenção de gastar exatamente 5/8 do dinheiro que tinha comigo. Não consegui. Superei a minha intenção de gastos em 50%. Em casa verifiquei que me havia sobrado R$ 37,00. A quantia que tinha ao sair de casa é um valor

a) entre 500 e 600 reais.
b) maior que 600 reais.
c) entre 400 e 500 reais.
d) entre 300 e 400 reais.
e) menor que 300 reais.

22 Q682775 | Direito do Trabalho, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES

Em direito do trabalho, os fatos concretos do dia a dia laboral prevalecem sobre o conteúdo de documentos para estabelecer os efeitos jurídicos da relação trabalhista. A verdade dos fatos, prevalece sobre a verdade formal.

Essa afirmação refere-se ao princípio da:

a) Primazia da realidade.
b) Continuidade da relação de emprego.
c) Irrenunciabilidade de direitos.
d) Intangibilidade da realidade.

23 Q29560 | Informática, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEP

Relacione as políticas específicas de segurança com suas principais características.

COLUNA I
1. Política de backup
2. Política de Privacidade
3. Política de Confidencialidade

COLUNA II
( ) Define como são tratadas as informações institucionais.
( ) Define como são tratadas as informações pessoais de clientes ou funcionários.
( ) Define as regras sobre a realização de cópias de segurança.

a) 1 3 2
b) 2 3 1
c) 3 1 2
d) 3 2 1

24 Q684984 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES

No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que:

a)
Recrutamento é de natureza compulsória, a seleção na decisão a contratação, ou seja, na atividade de escolha.
b) Recrutamento consiste estritamente na classificação e seleção na decisão a contração.
c) Ambos são processos de escolha, sendo o recrutamento de natureza compulsória.
d)
Recrutamento é uma atividade de atração, enquanto a seleção, conhecida como um processo obstativo é uma atividade de escolha.

25 Q29555 | Raciocínio Lógico, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEP

Paulinho participa de um jogo que é disputado em rodadas. Se uma rodada não lhe parece favorável, ele não entra; se parece favorável, entra. Quando acerta, ganha um ponto, mas perde 2 se erra. Paulinho entrou em 20 rodadas e fez onze pontos.Quantas rodadas ele acertou?

a) 3
b) 14
c) 17
d) 20

26 Q469505 | Direito Tributário, Taxas, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens seguintes, relativos às características das espécies tributárias existentes no Sistema Tributário Brasileiro.

As taxas são distintas, mensuráveis e divisíveis, uma vez que, ao ser prestado um serviço ao contribuinte, naquele instante, ele se distingue dos demais componentes da sociedade, pois ele paga, mas só aquele contribuinte recebe os serviços do Estado; conseqüentemente, ele pode medir os benefícios que recebe daquilo que o Estado lhe presta e, como conseqüência, advém a noção de divisibilidade face à inclusão patrimonial dos serviços recebidos.

Certo
Errado

27 Q29573 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEP

As pesquisas sobre os estilos de tomada de decisão identificam quatro abordagens individuais diferentes (ROBBINS, 2008).
No que se refere à essas abordagens ou estilos, é INCORRETO afirmar que

a) o estilo diretivo tem como característica a pouca tolerância à ambiguidade.
b) os indivíduos com estilo analítico tendem a ter uma visão bastante ampla das coisas.
c) o estilo conceitual tem enfoque no longo prazo e no encontro de soluções criativas para os problemas.
d) o estilo comportamental caracteriza os tomadores de decisões que trabalham em cooperação com outras pessoas.

28 Q354086 | Contabilidade Geral, Operações com Pessoal, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPE

Considerando as práticas contábeis aceitas, julgue os itens que se seguem.

Os empregados de uma sociedade anônima, como usuários da contabilidade, verificam a parcela distribuída, a título de participação dos empregados nos lucros da empresa, na demonstração do resultado do exercício.

Certo
Errado

29 Q354346 | Contabilidade Geral, Operações com Pessoal, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPE

O Programa de Alimentação ao Trabalhador (PAT) ajuda a alimentar melhor mais de 9 milhões de trabalhadores. Os trabalhadores alimentados pelo PAT produzem mais e melhor, e tanto as empresas quanto o país saem ganhando. Em relação ao PAT, julgue os itens seguintes.

As despesas de custeio admitidas no cálculo do incentivo fiscal de dedução do imposto de renda são aquelas que vierem a constituir o custo direto exclusivo do serviço de alimentação, inclusive os valores correspondentes à participação do trabalhador.

Certo
Errado

30 Q29559 | Informática, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEP

Assinale V diante das assertivas verdadeiras e F diante das assertivas falsas.
O procedimento de desinstalação de programas no Windows 7 é realizado

( ) no Monitor de Recursos.
( ) na Limpeza de Disco.
( ) no Painel de Controle.

a) F F F.
b) F F V.
c) V V F.
d) V V V.

Questões de Concursos: Analista de Recursos Humanos

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