Questões de Analista de Recursos Humanos para Concursos com Gabarito

61 Q408875 | Direito Administrativo, Contratos, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCC

Uma das características dos denominados contratos administrativos é a sua mutabilidade com vistas ao atendimento do interesse público que justificou a contratação. Em relação à alteração dos referidos contratos, a Lei no 8.666/1993 estabelece

a) a obrigação do contratado aceitar acréscimos e supressões que se fizerem necessárias nas obras, serviços e compras, mesmo que não se mantenham as mesmas condições originalmente ajustadas, regra não sujeita à limitação, em razão do princípio da continuidade da prestação do serviço público.
b) a vedação às alterações quantitativas e qualitativas do objeto licitado, o que é permitido apenas na hipótese de sobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis porém de consequências incalculáveis, justificadores da alteração.
c) a faculdade de a Administração restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro inicial do ajuste na hipótese de alteração unilateral do contrato que aumente ou diminua os encargos do contratado.
d) a obrigação do contratado aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos que se fizerem necessários nas obras, serviços e compras, regra que não se aplica às supressões, em razão do princípio do equilíbrio econômicofinanceiro do contrato.
e) o dever de a Administração restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro inicial do ajuste na hipótese de alteração unilateral do contrato que aumente os encargos do contratado, e acarrete prejuízos.

62 Q693267 | Legislação Municipal, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.

O________________________ é a extinção dos cargos anteriores, removendo-se os seus titulares para novo grupo, categoria, cargo, nível e referência instituídos por esta Lei, observando-se a habilitação profissional e o tempo de serviço público prestado ao magistério público do Município de São José, sem alteração da área de ensino/atuação, disciplina e formação.

a) Enquadramento por Transformação.
b) Enquadramento por Tabela de Vencimento.
c) Enquadramento por Progresso Funcional.
d) Enquadramento por Transcrição.

63 Q453053 | Direito do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPF

O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em:

a) três anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural;
b) cinco anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural;
c) vinte anos para o trabalhador urbano, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato;
d) cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato;
e) dez anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato.

69 Q455084 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO

Assinale a alternativa correta a respeito dos contratos de trabalho.

a) Considera-se alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
b) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado expressamente, somente por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
c) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
d) O contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de dois a cinco meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual.
e) O contrato de experiência não poderá exceder de 60 (sessenta) dias.

Questões de Concursos: Analista de Recursos Humanos

Prepare-se para a prova com questões de Analista de Recursos Humanos de Concursos Públicos! Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF!

61 Q408875 | Direito Administrativo, Contratos, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCC

62 Q693267 | Legislação Municipal, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES

63 Q453053 | Direito do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPF

64 Q452346 | Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPE

65 Q333978 | Matemática, Progressões Sequências, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCC

66 Q681797 | Direito Previdenciário, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES

67 Q686021 | Ética na Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES

68 Q686122 | Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES

69 Q455084 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO

70 Q392976 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPE