Questões de Auxiliar em Administração para Concurso com Gabarito (Grátis)

11 Q38956 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar em Administração, IFSP, FUNDEP, Ensino Médio

No que tange a treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa INCORRETA.

a) Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas.
b) O treinamento produz um estado de mudança no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes de cada trabalhador, uma vez que implementa ou modifica a bagagem de cada um.
c) As carências de conhecimentos, habilidades e atitudes em relação às exigências do cargo não podem ser corrigidas por meio de treinamento.
d) Os conhecimentos, habilidades e atitudes de um funcionário devem ser compatíveis com a posição ocupada na estrutura organizacional e com as responsabilidades devidas.

15 Q39085 | Segurança e Saúde no Trabalho, Auxiliar em Administração, IFB, Ensino Fundamental

A prevenção de acidentes é uma das três principais áreas de atuação das atividades de Segurança do Trabalho. Assinale abaixo a alternativa que corresponde CORRETAMENTE à explicação de uma das principais causas dos acidentes de trabalho nas organizações.

a) O agente: aquele que está estreitamente relacionado com a lesão, como o cabo do martelo.
b) O tipo de acidente: é o objeto (a máquina ou o equipamento) que poderia ser protegido e está diretamente relacionado com a lesão, como o martelo.
c) O fator pessoal de insegurança: modo de contato entre o agente do acidente e o acidentado.
d) O ato inseguro: é a característica, deficiência ou alteração mental (acidental ou permanente) que permite o ato inseguro.
e) A condição insegura: condição física ou mecânica existente no local, na máquina, no equipamento ou na instalação (que poderia ter sido protegida ou corrigida), e que leva à ocorrência do acidente.

19 Q39136 | Administração, Auxiliar em Administração, IFRS, Ensino Fundamental

Analise as afirmativas identificando com “V” as VERDADEIRAS e com “F” as FALSAS assinalando a seguir a alternativa CORRETA, na sequência de cima para baixo.

( ) Quando o receptor tem uma compreensão diferente da que foi proferida pelo emissor, há ruído na comunicação.
( ) Existem barreiras que interferem no processo de comunicação, entre elas as barreiras de linguagem, que podem ocorrer em razão das gírias, regionalismos, dificuldades de verbalização, entre outros.
( ) Dentre as barreiras psicológicas de comunicação, pode-se citar o preconceito.
( ) O feedback significa a verificação do próprio desempenho no processo de comunicação.
( ) A seletividade é uma barreira psicológica de comunicação na qual há indiferença a todas as necessidades do outro.

a) V – F – F – V – V.
b) V – V – V – V – F.
c) F – V – V – V – F.
d) V – F – V – V – F.
e) F – F – V – V – F.

20 Q39062 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar em Administração, IFB, Ensino Fundamental

Leia as afirmativas sobre Cultura Organizacional.

I) A cultura organizacional não é algo palpável, que se possa tocar.
II) O modo como as pessoas interagem em uma organização, as atitudes predominantes, as pressuposições adjacentes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros fazem parte da cultura da organização.
III) A cultura organizacional é percebida ou observada em si mesma, pois todos os aspectos são visíveis e superficiais.
IV) A cultura organizacional é um padrão de aspectos básicos compartilhados – inventados, descobertos ou desenvolvidos por um determinado grupo que aprende a enfrentar seus problemas de adaptação externa e integração interna.
V) A cultura organizacional representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização.

Assinale a alternativa que apresenta somente as afirmativas CORRETAS:

a) I e V
b) I, II e IV
c) III, IV e V
d) II, III e IV
e) I, II, III e IV

Questões de Concursos Públicos: Auxiliar em Administração

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