Questões de Primeiro Tenente Psicologia para Concursos com Gabarito

12 Q685628 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

Sobre o Transtorno de Estresse Pós Traumático (TEPT), é correto afirmar que

a) esse transtorno acomete principalmente adultos, possuindo baixa prevalência na infância.
b) técnicas essencialmente cognitivas demonstraram ter eficácia quando aplicadas a pessoas com limitações intelectuais associadas ao retardo mental.
c) estudos indicam que a intervenção psicológica do tipo Eye Movement Desensitisation and Reprocessing (EMDR) não se mostrou efetivo para o tratamento do TEPT.
d) nos pacientes com TEPT, há risco aumentado para outros transtornos do espectro da ansiedade, como o transtorno do pânico, agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo e fobia social.

14 Q692218 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

Um dos fatores de maior impacto na escolha do instrumento para a realização de avaliação psicológica se refere às características próprias do teste, nomeadamente, as propriedades psicométricas.

A respeito das propriedades psicométricas de um instrumento ou técnica psicológica, é correto afirmar que a

a)
capacidade da ferramenta de avaliar prioritariamente o construto a que se destina é chamada de padronização.
b) normatização está relacionada com a uniformidade no uso das ferramentas avaliativas e se refere ao momento da aplicação dos testes.
c) validade de um instrumento é a verificação da adequação das interpretações realizadas com base nas respostas dadas a um teste psicológico.
d) fidedignidade refere-se ao estabelecimento de uma escala métrica e de normas que possibilitem identificar a localização de um determinado sujeito no construto avaliado.

15 Q684057 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

Bardagi e Nunes (apud LINS; BORSA, 2017) afirmam que a avaliação psicológica em intervenções de carreira pode ter como foco tanto a pessoa como o problema que ela traz para o contexto de intervenção.

A esse respeito, é correto afirmar que

a) historicamente, a avaliação com foco na pessoa está mais relacionada às abordagens desenvolvimentais, construtivistas e sócio-históricas.
b) ao considerar a avaliação com foco no problema, tradicionalmente o mais comum é a avaliação dos interesses profissionais e da inteligência na resolução de problemas.
c) a avaliação com foco na pessoa irá investigar preocupações de carreira como o processo de tomada de decisão e a forma como a pessoa lida com as tarefas evolutivas referentes ao desenvolvimento de carreira.
d) dentro das preocupações com o foco no problema, pode-se avaliar a adaptabilidade de carreira, considerando-se a prontidão para realizar escolhas realistas e a capacidade para lidar com as tarefas de desenvolvimento vocacional.

17 Q681282 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

De acordo com Moscovici (2015), as pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. A partir de divergências de percepção e idéias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva. Sobre as características do conflito, abordadas por Moscovici, coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.

( ) As situações de conflito são componentes evitáveis, mas necessárias à vida grupal.

( ) O conflito, em si, não é patológico nem destrutivo.

( ) O conflito não funciona como a raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais.

( ) De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas.

( ) O conflito previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância.

a)
(V) (V) (F) (V) (F)
b)
(F) (V) (F) (V) (F)
c)
(V) (F) (F) (V) (V)
d)
(F) (V) (F) (V) (V)
e) (V) (V) (V) (F) (V)

20 Q693681 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

Robbins (2010) afirma que as atitudes relacionadas com o trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu ambiente de trabalho. Segundo o autor, a maior parte das pesquisas em comportamento organizacional tem focalizado três tipos de atitudes: satisfação com o trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional. Com relação a tais atitudes, segundo o autor, é correto afirmar que:

a)
o conceito de satisfação com o trabalho diz respeito ao grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho nele importante para sua valorização pessoal.
b)
um estudo descobriu que o comprometimento normativo de gestores apresentava uma relação mais forte com o desempenho organizacional que o comprometimento afetivo
c)
quando as pessoas falam sobre atitudes de um funcionário, normalmente se referem ao comprometimento organizacional.
d)
o conceito de envolvimento com o trabalho se refere ao sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação de suas características.
e) o conceito de comprometimento normativo diz respeito a uma obrigação de permanecer na empresa por razões morais e éticas

Questões de Concursos: Primeiro Tenente Psicologia

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11 Q692096 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

12 Q685628 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

13 Q685241 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

14 Q692218 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

15 Q684057 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

16 Q682256 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

17 Q681282 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

18 Q690584 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

19 Q689749 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

20 Q693681 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha