Questões de Relações Humanas para Concursos com Gabarito

81 Q872296 | Relações Humanas, Inspetor de Alunos, Prefeitura de Cabreúva SP, Avança SP, 2024

Leia o excerto abaixo:

Os colaboradores passam muitas horas dentro das empresas e compartilham não só o espaço físico, mas também ideias, projetos e tarefas com as outras pessoas que estão ali pelo mesmo motivo. Quando o relacionamento com o chefe e os colegas é agradável, permanecer naquele ambiente é uma oportunidade de satisfação pessoal e realização profissional. Com isto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a um dos impactos positivos de uma boa relação interpessoal no Serviço Público:

a) Aumento da competitividade e Individualismo.
b) Facilidade na resolução de conflitos e aumento colaborativo dos Servidores.
c) Aumento da burocracia de convivência.
d) Diminuição da eficiência e produtividade no ambiente de trabalho.
e) Maior incidência de problemas com a saúde mental.

83 Q875498 | Relações Humanas, Vigia, Prefeitura de Princesa SC, AMEOSC, 2024

No ambiente de trabalho, é fundamental que todos os colaboradores sigam regras de comportamento profissional para promover um ambiente respeitoso e produtivo. Considerando as melhores práticas no relacionamento diário com colegas, avalie as seguintes afirmações e identifique qual delas está alinhada às regras de comportamento profissional:

a) Ignorar as opiniões dos colegas de trabalho é uma prática recomendada quando se busca agilidade na tomada de decisões.
b) É aceitável divulgar informações pessoais de colegas sem a permissão deles, desde que não se refira a dados sensíveis.
c) Demonstrar respeito, ouvir ativamente e fornecer feedback construtivo são essenciais para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso.
d) Criticar publicamente os colegas de trabalho por erros cometidos é uma forma eficaz de incentivar o aprimoramento profissional.

84 Q875835 | Relações Humanas, Operário, Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR, UNIVIDA, 2024

As relações humanas no trabalho são fundamentais para a construção de um ambiente corporativo positivo e produtivo. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que, das alternativas, seja comportamento que contribui para a melhoria das relações humanas no ambiente de trabalho:

a) Promover a competição constante entre os colegas de equipe.
b) Encorajar o isolamento para aumentar a concentração individual.
c) Valorizar e reconhecer publicamente as contribuições de cada membro da equipe.
d) Desencorajar pausas durante o expediente para evitar distrações.
e) Evitar a comunicação direta, optando por mensagens eletrônicas mesmo que a conversa direta seja possível.

85 Q893781 | Relações Humanas, Simulado, Caixa Econômica Federal, CESGRANRIO, 2024

[Questão inédita]Considerando os modernos conceitos e as medidas de enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, pode-se afirmar que:

a) O assédio moral ocorre exclusivamente entre superiores hierárquicos e seus subordinados diretos.
b) O assédio sexual refere-se apenas a atos físicos, excluindo comentários ou insinuações verbais.
c) Uma medida eficaz de enfrentamento ao assédio sexual é a criação de um canal de denúncias anônimas na empresa.
d) A responsabilidade por prevenir o assédio no trabalho recai unicamente sobre o departamento de recursos humanos.
e) Assédios moral e sexual são considerados eventos raros e isolados que não necessitam de políticas organizacionais específicas para seu enfrentamento.

Questões de Concursos: Relações Humanas

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81 Q872296 | Relações Humanas, Inspetor de Alunos, Prefeitura de Cabreúva SP, Avança SP, 2024

82 Q875884 | Relações Humanas, Auxiliar de Serviços Gerais, Câmara de Quixaba PE, CONTEMAX, 2024

83 Q875498 | Relações Humanas, Vigia, Prefeitura de Princesa SC, AMEOSC, 2024

84 Q875835 | Relações Humanas, Operário, Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR, UNIVIDA, 2024

85 Q893781 | Relações Humanas, Simulado, Caixa Econômica Federal, CESGRANRIO, 2024

86 Q870610 | Relações Humanas, Motorista, Prefeitura de Santa Leopoldina ES, OBJETIVA, 2024