Questões de Prefeitura de Quixadá CE para Concursos com Gabarito

32 Q229714 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

O psicólogo desempenha um papel importante nos processos de recrutamento e seleção organizacionais. Para que seja obtido sucesso nessa atividade, é imprescindível que esse profissional conheça algumas técnicas que possibilitam identificar melhor o perfil dos candidatos. Sobre essas técnicas, é CORRETO afirmar:

a) os testes psicométricos são usados para identificar aptidões da personalidade.
b) os testes de personalidade são usados para identificar aptidões da personalidade.
c) dinâmicas de grupo não são apropriadas em processos seletivos.
d) são exemplos de técnicas de simulação: PMK, TAT e teste da árvore.

34 Q234392 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

No que diz respeito aos testes psicológicos, assinale a alternativa CORRETA.

a) São testes de inteligência: WISC, G-36, DFH, RAVEN, WAIS, D-48, CIA, INV, Colúmbia, BFT, BBT, WISC, D-70.
b) São testes de personalidade projetivos: CAT, TAT, Desenho da Família, Wartegg, Desenho da figura humana, Zulliger, Bateria TSP, Fábula de Düss, Estórias de Madeleine Thomas.
c) São testes de aptidão: Escala de Estresse Infantil, Quati, HTP, Teste de Atenção Difusa, Questionário do Adolescente R-4, Teste das Pirâmides Coloridas, Teste de Estruturas Vocacionais (TEV), Palográfico.
d) São testes psicométricos: Atenção Concentração, Memória, Fluência DTVP, Teste Destreza Digital, Rapidez e Exatidão, BTAG.

35 Q236332 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

Na administração de recursos humanos, o subsistema de aplicação envolve a alocação e a avaliação dos funcionários selecionados em uma empresa, por períodos pré-estabelecidos pela política de pessoal vigente. Quanto a esses conceitos, assinale a alternativa CORRETA.

a) Todo funcionário deve passar por um estágio probatório.
b) No estágio probatório, o funcionário fica apenas três meses em observação, sendo efetivado, quando da sua aprovação nesse período.
c) A avaliação de desempenho é uma etapa posterior à efetivação do funcionário em período probatório, sendo a forma mais básica de acompanhar um funcionário.
d) O acompanhamento probatório é o mesmo que avaliação de desempenho.

37 Q229976 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

Assinale a alternativa que expressa os aspectos próprios da postura e visão do termo "administração de recursos humanos" e do termo "gestão de pessoas".

a) Os subsistemas de recursos humanos, segundo a visão da gestão de pessoas, são: seleção, recrutamento, acompanhamento, avaliação, desenvolvimento, benefícios e auditoria. Segundo a visão da administração de recursos humanos, são: motivação, liderança, processos de mudança e assertividade gerencial.
b) Gestão de pessoas é conduzir comportamentos pelo talento e liderança e administração de recursos humanos é controlar pessoas por meio de normas e condicionamentos.
c) A expressão "gestão de pessoas" é pautada no homem como fator de produção e a expressão "recursos humanos" é pautada no homem como ser de talento e livre, com manifestação de habilidades.
d) O gestor de recursos humanos é elemento indispensável na institucionalização do planejamento estratégico da organização.

39 Q235914 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

Sobre estresse organizacional, é CORRETO afirmar:

a) as doenças psicossomáticas têm um percentual expressivo de causas físicas no trabalho.
b) a ginástica laboral é uma atividade preventiva do estresse, mas, quando se trata de resgatar a família, o lazer e as atividades sociais, não se pode associá-las como preventivas do estresse e da formação de doenças psicossomáticas.
c) os homens, por serem vistos como máquinas, muitas vezes destroem suas próprias vidas; o estresse organizacional provoca uma desarticulação familiar, sendo um dos resultados da crise moral nas empresas.
d) a adaptação às novas mudanças organizacionais desenvolve as resistências e rejeições emocionais, mas não chega a interferir no nível de formação de doenças psicossomáticas.

40 Q230871 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

Em relação aos estudos sobre Psicodinâmica do Trabalhador, afirma-se que, para minimizar o sofrimento psíquico, faz-se necessário compreender as estratégias defensivas (individuais e/ou coletivas) adotadas pelos trabalhadores com a finalidade de evitar a doença e preservar ainda que precariamente seu equilíbrio psíquico. Assinale a alternativa que melhor converge para a abordagem citada.

a) O objeto de estudo da Psicopatologia do Trabalho é o prazer psíquico e o sofrimento, ao passo que o objeto de estudo da Psicodinâmica do trabalhador é a doença e o sofrimento psíquico.
b) Segundo a Psicodinâmica do trabalhador, o conflito do trabalhador que gera o sofrer psíquico é decorrente de suas exigências internas e de suas vontades e revoltas pessoais e familiares canalizadas para o ambiente de trabalho.
c) Segundo Dejours, o foco do conflito que gera o sofrimento psíquico no trabalhador é o não equilíbrio entre as exigências da organização e as suas próprias necessidades fisiológicas e psicológicas, acarretando implicações nocivas à sua saúde mental.
d) Na psicodinâmica do trabalhador, admite-se que o trabalho é o causador das doenças mentais, desencadeando-as sob quaisquer circunstâncias.

Questões de Concursos: Prefeitura de Quixadá CE

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31 Q231409 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

32 Q229714 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

33 Q235768 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

34 Q234392 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

35 Q236332 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

36 Q235712 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

37 Q229976 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

38 Q234172 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

39 Q235914 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

40 Q230871 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP