Questões de Concursos: SEF SC Prepare-se para a prova com questões de SEF SC de Concursos Públicos! Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF! Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. SEF SC Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Filtrar Limpar filtros 31 Q444267 | Direito Constitucional, Administração Pública, Auditor, SEF SC, FEPESEDe acordo com a Constituição Federal, são princípios básicos da Administração Pública: a) legalidade, moralidade e eficiência. b) efetividade, legalidade e moralidade. c) eficiência, produtividade e efetividade. d) legalidade, efetividade e discricionariedade. e) moralidade, impessoalidade e produtividade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 32 Q525357 | Auditoria, Auditor, SEF SC, FEPESESão técnicas de auditoria, segundo o Decreto Estadual nº 425/99: I. Exames Físicos e de Amostragem. II. Circularizações/Confirmações Formais e o Exame dos Lançamentos Contábeis. III. Exame da Documentação Original. IV. Conferência de Somas e Cálculos. V. Controle da Legalidade Estão corretos os itens: a) Somente as afirmativas III e IV estão corretas. b) Somente as afirmativas I, II e V estão corretas. c) Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. d) As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. e) Nenhuma afirmativa está correta. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 33 Q728718 | Direito Financeiro, Orçamento, Auditor, SEF SC, FEPESESegundo a Lei nº 4320/64, a Lei orçamentária conterá a discriminação da receita e da despesa e obedecerá aos princípios: a) Somente da Anualidade. b) Exclusividade. c) Universalidade e Anualidade. d) Universalidade e Exclusividade. e) Nenhuma das respostas anteriores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 34 Q453670 | Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESEEm relação à jornada de trabalho, é correto afirmar, com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: a) A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá seis horas diárias. b) A remuneração pela hora suplementar do trabalho será, em qualquer hipótese, pelo menos 55% superior à da hora normal do trabalho, mesmo nos casos de regime de compensação. c) A compensação de jornada de trabalho deve sempre ser ajustada por acordo coletivo ou convenção coletiva. d) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário ou registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários. e) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 35 Q392803 | Direito Administrativo, Contratos, Auditor, SEF SC, FEPESENos termos da Lei nº 8666/93, a duração dos contratos administrativos ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, exceto quanto aos relativos: a) Aos contratos de obras públicas. b) Aos contratos cujos produtos estejam contemplados nas metas estabelecidas no plano plurianual. c) Aos contratos de aquisição de equipamentos e programas de informática. d) Aos contratos de aquisição de hortifrutigranjeiros e outros produtos perecíveis. e) Aos contratos de publicidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 36 Q453809 | Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESEAssinale a alternativa correta com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: a) A duração normal do trabalho dos operadores cinematográficos e seus ajudantes não excederá oito horas diárias. b) Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 hora de trabalho contínuo, será assegurado um período de 10 minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. c) A duração normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no subsolo não excederá de 8 horas diárias ou de 40 semanais. d) A duração normal do trabalho dos empregados em bancos e casas bancárias será de 6 horas contínuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 horas de trabalho por semana. e) Num mesmo estabelecimento de ensino o professor poderá dar, por dia, mais de cinco aulas consecutivas, até o máximo de 10 aulas intercaladas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 37 Q401628 | Direito Administrativo, Contratos, Auditor, SEF SC, FEPESEA superveniência de qualquer tributo ou encargo geral, ocorrida após a data de apresentação da proposta, que enseja a possibilidade de revisão dos preços do contrato administrativo em execução, ampara- se no seguinte instituto da teoria da imprevisão, de acordo com a Lei nº 8666/93: a) Fato do príncipe b) Força maior. c) Fato da administração. d) Caso fortuito. e) Interferência imprevista. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 38 Q451310 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESECom relação à rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar, com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: a) Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, é incabível o pagamento de verbas indenizatórias. b) No caso de rescisão do contrato de trabalho por morte de empregador, os empregados terão direito à percepção de verbas indenizatórias pela metade do valor integral. c) O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização em face da prática de ato de improbidade, por parte de seu empregador, contra o Poder Público. d) Ocorrendo motivo de força maior que determine a extinção da empresa, todos os empregados não terão direito à indenização pela rescisão contratual. e) No caso de paralisação definitiva do trabalho motivada por ato de autoridade ou pela promulgação de lei ou resolução que impossibilite a continuação da atividade, o pagamento da indenização pela rescisão do contrato de trabalho dos empregados ficará a cargo do governo responsável. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 39 Q352615 | Contabilidade Geral, Analise das Demonstrações Contábeis Análise de Balanço, Auditor, SEF SC, FEPESEPara responder às questões 39 e 40, considere as seguintes informações constantes de um balanço patrimonial (valores em R$): Ativo: Duplicatas a receber: 20,00; Estoques: 50,00; Investimentos: 30,00; Equipamentos: 20,00 e Imóveis: 30,00. Passivo: Fornecedores: 40,00; Impostos a pagar:10,00; Salários a pagar: 40,00; Financiamentos: 20,00; Capital e Reservas: 30,00 e Lucros acumulados: 10,00. Com base nas informações do Balanço Patrimonial, é possível afirmar que o índice de Liquidez Corrente é de: a) 1,33. b) 1,11. c) 0,78. d) 0,64. e) 0,54. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 40 Q452601 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESEAssinale a alternativa correta com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) Ingestão de bebidas alcoólicas pelo empregado, após o expediente de trabalho; b) Prática constante de jogos de azar pelo empregado; c) Afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar. d) Desrespeito do empregado aos símbolos nacionais. e) Interposição pelo empregado de ação trabalhista contra o empregador. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar o PDF← AnteriorPróximo →
31 Q444267 | Direito Constitucional, Administração Pública, Auditor, SEF SC, FEPESEDe acordo com a Constituição Federal, são princípios básicos da Administração Pública: a) legalidade, moralidade e eficiência. b) efetividade, legalidade e moralidade. c) eficiência, produtividade e efetividade. d) legalidade, efetividade e discricionariedade. e) moralidade, impessoalidade e produtividade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
32 Q525357 | Auditoria, Auditor, SEF SC, FEPESESão técnicas de auditoria, segundo o Decreto Estadual nº 425/99: I. Exames Físicos e de Amostragem. II. Circularizações/Confirmações Formais e o Exame dos Lançamentos Contábeis. III. Exame da Documentação Original. IV. Conferência de Somas e Cálculos. V. Controle da Legalidade Estão corretos os itens: a) Somente as afirmativas III e IV estão corretas. b) Somente as afirmativas I, II e V estão corretas. c) Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas. d) As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. e) Nenhuma afirmativa está correta. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
33 Q728718 | Direito Financeiro, Orçamento, Auditor, SEF SC, FEPESESegundo a Lei nº 4320/64, a Lei orçamentária conterá a discriminação da receita e da despesa e obedecerá aos princípios: a) Somente da Anualidade. b) Exclusividade. c) Universalidade e Anualidade. d) Universalidade e Exclusividade. e) Nenhuma das respostas anteriores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
34 Q453670 | Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESEEm relação à jornada de trabalho, é correto afirmar, com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: a) A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá seis horas diárias. b) A remuneração pela hora suplementar do trabalho será, em qualquer hipótese, pelo menos 55% superior à da hora normal do trabalho, mesmo nos casos de regime de compensação. c) A compensação de jornada de trabalho deve sempre ser ajustada por acordo coletivo ou convenção coletiva. d) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário ou registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários. e) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador fornecer a condução. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
35 Q392803 | Direito Administrativo, Contratos, Auditor, SEF SC, FEPESENos termos da Lei nº 8666/93, a duração dos contratos administrativos ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários, exceto quanto aos relativos: a) Aos contratos de obras públicas. b) Aos contratos cujos produtos estejam contemplados nas metas estabelecidas no plano plurianual. c) Aos contratos de aquisição de equipamentos e programas de informática. d) Aos contratos de aquisição de hortifrutigranjeiros e outros produtos perecíveis. e) Aos contratos de publicidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
36 Q453809 | Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESEAssinale a alternativa correta com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: a) A duração normal do trabalho dos operadores cinematográficos e seus ajudantes não excederá oito horas diárias. b) Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 hora de trabalho contínuo, será assegurado um período de 10 minutos de repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo. c) A duração normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no subsolo não excederá de 8 horas diárias ou de 40 semanais. d) A duração normal do trabalho dos empregados em bancos e casas bancárias será de 6 horas contínuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 horas de trabalho por semana. e) Num mesmo estabelecimento de ensino o professor poderá dar, por dia, mais de cinco aulas consecutivas, até o máximo de 10 aulas intercaladas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
37 Q401628 | Direito Administrativo, Contratos, Auditor, SEF SC, FEPESEA superveniência de qualquer tributo ou encargo geral, ocorrida após a data de apresentação da proposta, que enseja a possibilidade de revisão dos preços do contrato administrativo em execução, ampara- se no seguinte instituto da teoria da imprevisão, de acordo com a Lei nº 8666/93: a) Fato do príncipe b) Força maior. c) Fato da administração. d) Caso fortuito. e) Interferência imprevista. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
38 Q451310 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESECom relação à rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar, com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: a) Havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, é incabível o pagamento de verbas indenizatórias. b) No caso de rescisão do contrato de trabalho por morte de empregador, os empregados terão direito à percepção de verbas indenizatórias pela metade do valor integral. c) O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização em face da prática de ato de improbidade, por parte de seu empregador, contra o Poder Público. d) Ocorrendo motivo de força maior que determine a extinção da empresa, todos os empregados não terão direito à indenização pela rescisão contratual. e) No caso de paralisação definitiva do trabalho motivada por ato de autoridade ou pela promulgação de lei ou resolução que impossibilite a continuação da atividade, o pagamento da indenização pela rescisão do contrato de trabalho dos empregados ficará a cargo do governo responsável. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
39 Q352615 | Contabilidade Geral, Analise das Demonstrações Contábeis Análise de Balanço, Auditor, SEF SC, FEPESEPara responder às questões 39 e 40, considere as seguintes informações constantes de um balanço patrimonial (valores em R$): Ativo: Duplicatas a receber: 20,00; Estoques: 50,00; Investimentos: 30,00; Equipamentos: 20,00 e Imóveis: 30,00. Passivo: Fornecedores: 40,00; Impostos a pagar:10,00; Salários a pagar: 40,00; Financiamentos: 20,00; Capital e Reservas: 30,00 e Lucros acumulados: 10,00. Com base nas informações do Balanço Patrimonial, é possível afirmar que o índice de Liquidez Corrente é de: a) 1,33. b) 1,11. c) 0,78. d) 0,64. e) 0,54. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
40 Q452601 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Auditor, SEF SC, FEPESEAssinale a alternativa correta com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) Ingestão de bebidas alcoólicas pelo empregado, após o expediente de trabalho; b) Prática constante de jogos de azar pelo empregado; c) Afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar. d) Desrespeito do empregado aos símbolos nacionais. e) Interposição pelo empregado de ação trabalhista contra o empregador. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro