Questões de TRT 12a para Concursos com Gabarito

61 Q374054 | Português, Interpretação de Texto, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV

Um shopping mostrava o seguinte aviso na entrada de um dos seus elevadores: ?É permitida a entrada de cães no elevador social e de serviço, apenas?.

A redação do texto mostra problemas estruturais, mas depreende-se do texto e da situação, que:

a) cães não podem entrar nas lojas ou andar pelos corredores;
b) os cachorros não podem subir pelas escadas rolantes;
c) os donos de cães só podem subir com os animais pelo elevador de serviço;
d) o transporte de animais deve ser obrigatoriamente realizado com acompanhantes no elevador social;
e) cães não são bem-vindos ao shopping.

63 Q455261 | Direito do Trabalho, Férias, Técnico Judiciário, TRT 12a, FGV

Conceição completou o seu período aquisitivo de férias junto ao empregador GAMA Ltda. e agora aguarda a marcação de suas férias. Conceição tem um filho de 16 anos que é estudante do ensino médio.

Diante dos termos da CLT, é correto afirmar que:

a) o empregador é quem marcará o mês de férias, dentro do período concessivo, como achar mais adequado;
b) por ter filho menor de 18 anos, a empregada tem o direito de tirar as férias juntamente com as férias escolares do menor;
c) é o empregado quem define o aproveitamento das férias no período que melhor lhe aprouver;
d) a maternidade é uma das causas que impede a conversão de 1/3 das férias em dinheiro;
e) por ser mãe, Conceição poderá fracionar as férias em 2 períodos.

65 Q459561 | Direito Penal, Falsidade Documental, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV

Caio, ao cessar suas atividades empresariais, determina que o responsável por inscrever informações na Carteira de Trabalho e Previdência Social dos funcionários inclua no documento a informação de que os empregados foram demitidos em 01.02.2017, enquanto, na verdade, o vínculo empregatício foi rompido em 01.05.2017.

Descobertos os fatos, a Caio:

a) não poderá ser aplicada qualquer pena, já que não foi ele que inseriu a informação na carteira de trabalho;
b) será aplicada a pena do crime de falsificação de documento público;
c) será aplicada a pena do crime de falsificação de documento particular;
d) será aplicada a pena do crime de falsidade ideológica de documento público;
e) será aplicada a pena do crime de certidão ou atestado ideologicamente falso.

66 Q731775 | Direito Processual do Trabalho, Decisão e eficácia, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV

Márcia ajuizou ação trabalhista em face da empresa Maravilha S.A., com pedido liminar, postulando sua imediata reintegração no emprego, por ter sido dispensada grávida. O juiz indeferiu o pedido liminar, mas concedeu a tutela de urgência quando da prolação da sentença, determinando sua imediata reintegração.

À luz da jurisprudência uniforme do TST, é correto afirmar que a tutela provisória concedida na sentença:

a) pode ser impugnada por recurso ordinário, sem possibilidade de obtenção de efeito suspensivo;
b) não pode ser impugnada porque havia sido originalmente indeferida;
c) pode ser impugnada por recurso ordinário, com possibilidade de obtenção de efeito suspensivo mediante requerimento dirigido ao tribunal, ao relator, presidente ou vice-presidente do tribunal recorrido;
d) pode ser impugnada por mandado de segurança;
e) pode ser impugnada por exceção de pré-executividade, evitando-se que opere efeitos imediatos.

67 Q405365 | Direito Administrativo, Lei 8112 90, Técnico Judiciário, TRT 12a, FEPESE

Responda as questões 56 a 59 com base na lei 8.112/90, que dispõe sobre o Regime jurídico dos servidores públicos da União.

Assinale a alternativa correta.

a) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é redutível.
b) Mesmo com a autorização do servidor, não poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de terceiros.
c) Além dos vencimentos, poderão ser pagas ao servidor vantagens decorrentes de indenizações, gratificações e adicionais.
d) O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas até o máximo de quatro períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
e) A licença para desempenho de mandato classista terá duração igual à do mandato, não sendo permitida sua prorrogação.

68 Q374319 | Português, Interpretação de Texto, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV

Um professor de Sociologia solicitou a seus alunos que indicassem argumentos pertinentes ao seguinte tema: Os árbitros esportivos deveriam aceitar auxílio de meios eletrônicos?

Entre os argumentos listados abaixo, aquele que se mostra menos pertinente ao terreno sociológico é:

a) a possibilidade de serem reparados os erros cometidos;
b) o esporte deve continuar como espetáculo e não como espaço de especialistas;
c) o novo meio criaria uma discriminação entre países ricos e pobres;
d) o processo constituiria um progresso na área esportiva;
e) o homem seria dominado pela técnica.

69 Q455266 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV

Madalena é empregada da empresa Fábrica de Sonhos Ltda., localizada em Rio do Sul (SC), na qual exerce a função de vendedora, cumprindo jornada de trabalho de 2ª a 6ª feira das 9:00 às 18:30 horas, com intervalo para refeição de 1:30 horas, e aos sábados das 8:00 às 13:00 horas, com pausa de 1 hora.

À luz da legislação e da jurisprudência uniforme do TST, é correto afirmar que:

a) o acerto deste horário é válido, desde que seja previsto em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho;
b) a empregada em questão terá direito a horas extras em razão do intervalo para refeição, que foi concedido em desacordo com a CLT;
c) a jornada cumprida pela empregada ensejará o pagamento de horas extras pelo intervalo interjornada violado;
d) a jornada cumprida é válida, o que não dá margem ao pagamento de horas extras;
e) Madalena receberá horas extras com adicional de 50% porque a sua jornada supera o limite constitucional.

70 Q731648 | Direito Processual do Trabalho, Partes e procuradores, Analista Judiciário, TRT 12a, FCC

Minotauro, empregado da empresa “ADTL Ltda.”, ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora por ser vítima de assédio moral de seu superior hierárquico. Na audiência designada, Minotauro levou Joana para testemunhar a respeito do referido assédio moral. Considerando que Joana é sobrinha de Minotauro ela

a) poderá prestar depoimento na qualidade de testemunha uma vez que a suspeição existe quando se tratar de parente até o primeiro grau civil.
b) é suspeita para prestar depoimento na qualidade de testemunha.
c) poderá prestar depoimento na qualidade de testemunha uma vez que a suspeição existe quando se tratar de parente até o segundo grau civil.
d) está impedida de depor na qualidade de testemunha.
e) poderá prestar depoimento na qualidade de testemunha uma vez que o impedimento existe quando se tratar de parente até o segundo grau civil.

Questões de Concursos: TRT 12a

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