Questões de TRT 4a REGIÃO para Concursos com Gabarito

12 Q254797 | Direito Processual do Trabalho, Audiências, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 4a REGIÃO, FCC

A empresa Circo, de propriedade dos irmãos Júnior e Fabrício, foi intimada da reclamação trabalhista K, tendo a audiência UNA sido marcada. Na data da audiência, os sócios da empresa estarão viajando e não poderão comparecer. Neste caso, a empresa Circo deverá nomear um preposto que

a) deverá ser necessariamente um descendente dos sócios e, na falta destes, um ascendente ou outro irmão.
b) poderá ser o advogado que estiver legalmente constituído posto que este pode acumular a função de advogado e preposto.
c) poderá ser um membro da família, desde que parente consanguíneo de primeiro grau, mesmo que este não labore na empresa.
d) deverá ser necessariamente um empregado da empresa que tenha conhecimento dos fatos.
e) poderá ser qualquer pessoa que tenha conhecimento dos fatos, inclusive o advogado legalmente constituído, tendo em vista que a ela é aplicada a pena de confissão.

14 Q156173 | Psicologia, Anamnese, Analista Judiciário Psicologia, TRT 4a REGIÃO, FCC

O objetivo do exame, o tipo de paciente e sua idade, em uma anamnese, contribuem a maior ou menor ênfase a ser dada

a) à promoção de fluxo livre de expressão dos dados, em linha não diretiva.
b) à necessidade de inclusão de teste psicológico na situação de entrevista inicial.
c) a cada tópico ou a forma de seleção das informações significativas.
d) a um único foco que permita a livre associação no fluxo de informações fornecidas nas duas primeiras entrevistas.
e) à necessidade de se seguir os tópicos pré-estabelecidos, podendo-se abrir mão dos mesmos, em caso de patologia grave.

17 Q153616 | Psicologia, Comunicação, Analista Judiciário Psicologia, TRT 4a REGIÃO, FCC

Há pelo menos quatro níveis de análise dos problemas de comunicação: o intrapessoal, o interpessoal, o organizacional e o tecnológico. No nível organizacional estuda-se

a) o comportamento de cada indivíduo, sua tipologia e estágio de compreensão das metas que lhe foram designadas a serem cumpridas no ambiente de trabalho.
b) os programas formais de processamento, tradução, distribuição e exibição dos dados que geram zonas cinzentas e de conflito no processo comunicativo no ambiente de trabalho.
c) as redes de sistemas de dados, informações, fatos que ligam entre si os membros da organização e fornecem os meios por intermédio dos quais a empresa se relaciona com o meio.
d) o clima, a cultura e os valores preponderantes no ambiente de trabalho e que interferem diretamente nos processos de relacionamentos interpessoais e intrapessoais, dentro e fora da organização.
e) o processo comunicativo de cada membro da equipe, visando desta forma diagnosticar estilos e a partir daí realizar ajustes nas ferramentas e instrumentos institucionais de comunicação na empresa.

19 Q142853 | Contabilidade Geral, Atos e fatos contábeis conceito, Analista Judiciário Contabilidade, TRT 4a REGIÃO, FCC

Em relação ao ajuste a valor presente, é correto afirmar:

a) As reversões dos ajustes a valor presente decorrentes de financiamentos feitos a clientes que a empresa entende que faz parte de suas atividades operacionais devem ser apropriadas como receita operacional.
b) As contas de ativos e passivos circulantes, sempre que indexadas, devem ser trazidas a valor presente e ajustadas contra a conta que originou o lançamento inicial.
c) Os impostos diferidos, ativos e passivos, devem ser trazidos a valor presente pela taxa selic, independentemente de serem de curto ou longo prazo.
d) Os passivos contratuais e não contratuais devem sempre ser trazidos a valor presente, desde que a taxa de desconto não considere o risco de crédito, mas sim a taxa embutida no papel.
e) A taxa a ser utilizada para trazer os montantes a valor presente deve sempre ser líquida dos efeitos fiscais, para não atribuir valor superior ao realizável efetivamente.

20 Q152124 | Psicologia, Piscologia e Organizações, Analista Judiciário Psicologia, TRT 4a REGIÃO, FCC

Um modelo de motivação amplamente aceito é a teoria da expectativa. Este modelo declara que a motivação é a consequência

a) da satisfação de fatores motivacionais e de manutenção.
b) dos resultados que uma pessoa busca e sua estimativa de que a ação conduzirá aos resultados desejados.
c) da satisfação das 5 necessidades básicas estabelecidas por Maslow.
d) da interação de alguns fatores que formam principalmente a satisfação das necessidades classificadas como mais altas.
e) da interação de alguns fatores que formam principalmente a satisfação das necessidades classificadas como elevada expectativa.

Questões de Concursos: TRT 4a REGIÃO

Prepare-se para a prova com questões de TRT 4a REGIÃO de Concursos Públicos! Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF!

11 Q137980 | Raciocínio Lógico, Geometria Básica, Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados, TRT 4a REGIÃO, FCC

12 Q254797 | Direito Processual do Trabalho, Audiências, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 4a REGIÃO, FCC

13 Q144228 | Auditoria, Auditoria: Conceitos e Aspectos Gerais Requisitos éticos Objetivo, Analista Judiciário Contabilidade, TRT 4a REGIÃO, FCC

14 Q156173 | Psicologia, Anamnese, Analista Judiciário Psicologia, TRT 4a REGIÃO, FCC

15 Q251549 | Matemática, Regra de três simples e composta, Técnico Judiciário Obras e Metalurgia, TRT 4a REGIÃO, FCC

16 Q261581 | Informática, Barramentos, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 4a REGIÃO, FCC

17 Q153616 | Psicologia, Comunicação, Analista Judiciário Psicologia, TRT 4a REGIÃO, FCC

18 Q137916 | Matemática, Cilindros, Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados, TRT 4a REGIÃO, FCC

19 Q142853 | Contabilidade Geral, Atos e fatos contábeis conceito, Analista Judiciário Contabilidade, TRT 4a REGIÃO, FCC

20 Q152124 | Psicologia, Piscologia e Organizações, Analista Judiciário Psicologia, TRT 4a REGIÃO, FCC