Início Questões de Concursos Tribunal Regional do Trabalho 23a Região Resolva questões de Tribunal Regional do Trabalho 23a Região comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Tribunal Regional do Trabalho 23a Região Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 11Q729892 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo ajuizar reclamação trabalhista, à qual atribuiu o valor de R$ 10.000,00, o reclamante não cuidou de determinar o pedido, deixando de indicar o valor correspondente a cada título postulado. Sujeitou-se ao ✂️ a) indeferimento da petição inicial e extinção do processo. ✂️ b) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ c) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento de multa. ✂️ d) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ e) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento de multa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 12Q730075 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ cabível a execução provisória da sentença quando ✂️ a) não couber mais nenhum recurso contra ela. ✂️ b) houver sido interposto recurso recebido apenas no efeito devolutivo. ✂️ c) houver sido interposto recurso recebido no duplo efeito. ✂️ d) a sentença for impugnada por recurso recebido no efeito suspensivo. ✂️ e) não tiver sido interposto nenhum recurso contra ela. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 13Q453935 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCCelebrado contrato de trabalho, por escrito, e devidamente anotado na Carteira de Trabalho do empregado, verificouse omissão quanto ao valor do salário devido ao empregado. Sabendo-se que desenvolve serviço equivalente ao de colega de trabalho com mais de dois anos de casa, o salário será fixado por ✂️ a) equiparação salarial, devendo o empregado demonstrar igual produtividade e mesma perfeição técnica. ✂️ b) equiparação salarial, tendo em vista a identidade de funções. ✂️ c) arbitramento, considerando o salário habitualmente pago para serviço semelhante. ✂️ d) arbitramento, considerando as condições pessoais do empregado. ✂️ e) eqüidade, considerando-se a existência de quadro de carreira na empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 14Q451888 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO empregador que determina ao empregado em domicílio que passe a trabalhar na sede da empresa pratica ato ✂️ a) lícito, desde que haja concordância expressa do empregado. ✂️ b) lícito, desde que a alteração não acarrete mudança de domicílio do empregado e o empregador pague as despesas de locomoção. ✂️ c) lícito, tendo em vista seu poder de comando, uma vez que regra prevalente estatui que a obrigação de fazer do empregado deve ser cumprida na sede da empresa. ✂️ d) ilícito, que enseja a rescisão do contrato de trabalho, facultado, antes, ao empregado, o direito de pleitear o restabelecimento da cláusula infringida. ✂️ e) ilícito, tendo em vista que a habitualidade se incorpora ao contrato de trabalho do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 15Q729659 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo que concerne ao ônus da prova, são fatos extintivos ✂️ a) a simulação e o dolo. ✂️ b) o pagamento e a remissão de dívida. ✂️ c) a violência e o erro. ✂️ d) a incapacidade e a má-fé. ✂️ e) o dolo e a má-fé. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 16Q453608 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO salário-família ✂️ a) integra a remuneração do empregado para todos os efeitos. ✂️ b) é desprovido de natureza salarial e é devido na proporção de número de dependentes. ✂️ c) não tem natureza salarial porque é pago pela Previdência Social ao empregado. ✂️ d) visa a complementar o salário mínimo. ✂️ e) é pago na proporção do número de dependentes do empregado, em cotas correspondentes a 10% do salário mínimo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 17Q730322 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo procedimento sumaríssimo, deverão ser decididos de plano as questões relativas à ✂️ a) compensação e à coisa julgada. ✂️ b) prescrição e à decadência. ✂️ c) compensação e à retenção. ✂️ d) prescrição e à litispendência. ✂️ e) litispendência, à conexão e à coisa julgada. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 18Q730351 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCPretendendo provar a realização de trabalho extraordinário, o reclamante protesta em audiência diante do indeferimento da oitiva de uma testemunha que trouxe. Na sentença, o juiz reconhece o horário de trabalho apontado na petição inicial. Todavia, o autor recorre, alegando ter sido cerceado em seu direito à prova. Nessa hipótese, ✂️ a) há nulidade e o feito deverá ser anulado, retornando à primeira instância para que se produza a prova requerida. ✂️ b) há nulidade, mas o processo não será anulado em virtude do princípio da economia processual. ✂️ c) há nulidade parcial, que não justifica a anulação do feito. ✂️ d) não há nulidade porque se trata de fato incontroverso. ✂️ e) não há nulidade porque é faculdade do Juiz dispensar toda prova que entender desnecessária. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 19Q453023 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo menor aprendiz é garantido o pagamento de ✂️ a) metade do salário mínimo. ✂️ b) 2/3 do salário mínimo. ✂️ c) 80% do salário mínimo. ✂️ d) salário mínimo hora. ✂️ e) salário mínimo diário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 20Q729777 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNa Justiça do Trabalho, as audiências podem ser realizadas no horário de ✂️ a) 6 às 20 horas. ✂️ b) 8 às 18 horas. ✂️ c) 11 às 19 horas. ✂️ d) 12 às 19 horas. ✂️ e) 13 às 19 horas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 21Q730611 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNos autos de reclamação trabalhista, as partes celebram acordo devidamente homologado pelo Juiz do Trabalho, ficando ajustado o pagamento de R$ 1.000,00 pela reclamada, em quatro parcelas iguais de R$ 250,00 cada uma, com vencimento em 30/5/2004, 30/6/2004, 30/7/2004 e 30/8/2004. Fica pactuado, ainda, multa de 50% em caso de inadimplência. Vencida a primeira parcela e não se verificando o pagamento, a execução se fará pelo valor ✂️ a) total do acordo, mais a multa de 50%. ✂️ b) da parcela vencida, mais 50% de multa sobre a parcela. ✂️ c) da parcela vencida, acrescida da multa de 50%, mais parcelas vincendas, sem multa. ✂️ d) das parcelas vencidas até a data da assinatura do mandado executório, mais multa de 50% sobre tais parcelas. ✂️ e) total da conciliação, mais a multa, devendo aguardar- se o término do prazo avençado para cumprimento do acordo, para então expedir-se o mandado executório. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 22Q729655 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCDa sentença que fixa o valor da condenação ✂️ a) cabe recurso ordinário, no prazo de 8 dias. ✂️ b) cabe agravo de petição, no prazo de 8 dias. ✂️ c) cabem embargos à execução, no prazo de 30 dias. ✂️ d) cabem embargos de terceiro, no prazo de 30 dias. ✂️ e) não cabe nenhum recurso, de imediato. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 23Q451747 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ causa de extinção do contrato de trabalho, que exclui o pagamento do aviso prévio ✂️ a) a rescisão indireta. ✂️ b) a suspensão das atividades da empresa em virtude da decretação da falência. ✂️ c) a extinção do estabelecimento comercial. ✂️ d) a rescisão injusta. ✂️ e) o término do contrato de experiência. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 24Q452223 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCEmpresa cuja matriz está localizada na cidade de Cuiabá e que possui filial em Rondonópolis extingue o estabelecimento matriz, concentrando as atividades na filial. Os empregados não estáveis da matriz ✂️ a) têm seus contratos de trabalho automaticamente rescindidos. ✂️ b) não podem ser transferidos para a filial, porque isso implicará em mudança de domicílio. ✂️ c) podem ser transferidos, pois houve a extinção do estabelecimento. ✂️ d) só poderão ser transferidos se com isso concordarem expressamente. ✂️ e) poderão ser transferidos somente se ficar demonstrada a ocorrência de força maior para a extinção do estabelecimento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 25Q356187 | Contabilidade Geral, Orçamento na Constituição de 1988, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCA legislação orçamentária vigente prevê os seguintes planos e orçamentos: ✂️ a) plano mestre da produção, das necessidades de capacidade e de materiais. ✂️ b) orçamentos mestre, flexível e contínuo. ✂️ c) orçamentos anuais, diretrizes orçamentárias e plano plurianual. ✂️ d) orçamentos estático, participativo e hierárquico. ✂️ e) orçamentos fiscal, de investimentos privados e da seguridade social. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 26Q393806 | Direito Administrativo, Servidores Públicos, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCPrescreverão em 5 e 2 anos, respectivamente, as ações disciplinares decorrentes das infrações de ✂️ a) cassação de aposentadoria e repreensão. ✂️ b) cassação de readmissão e advertência. ✂️ c) suspensão convertida em multa e repreensão. ✂️ d) disponibilidade e suspensão. ✂️ e) destituição de cargo em comissão e suspensão. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 27Q356854 | Contabilidade Geral, Orçamento na Constituição de 1988, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCSegundo a legislação vigente, na Lei de Diretrizes Orçamentárias devem constar ✂️ a) os limites para a elaboração das propostas orçamentárias. ✂️ b) as políticas de investimentos em participações acionárias de fundos. ✂️ c) as disposições relativas à política de lote econômico de compras. ✂️ d) as políticas de controle de material permanente de até dois anos. ✂️ e) as políticas de orçamentos fixos e flexíveis. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← Anterior
11Q729892 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo ajuizar reclamação trabalhista, à qual atribuiu o valor de R$ 10.000,00, o reclamante não cuidou de determinar o pedido, deixando de indicar o valor correspondente a cada título postulado. Sujeitou-se ao ✂️ a) indeferimento da petição inicial e extinção do processo. ✂️ b) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ c) indeferimento da petição inicial e condenação do reclamante ao pagamento de multa. ✂️ d) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento das custas. ✂️ e) arquivamento da reclamação e condenação do reclamante ao pagamento de multa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
12Q730075 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ cabível a execução provisória da sentença quando ✂️ a) não couber mais nenhum recurso contra ela. ✂️ b) houver sido interposto recurso recebido apenas no efeito devolutivo. ✂️ c) houver sido interposto recurso recebido no duplo efeito. ✂️ d) a sentença for impugnada por recurso recebido no efeito suspensivo. ✂️ e) não tiver sido interposto nenhum recurso contra ela. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
13Q453935 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCCelebrado contrato de trabalho, por escrito, e devidamente anotado na Carteira de Trabalho do empregado, verificouse omissão quanto ao valor do salário devido ao empregado. Sabendo-se que desenvolve serviço equivalente ao de colega de trabalho com mais de dois anos de casa, o salário será fixado por ✂️ a) equiparação salarial, devendo o empregado demonstrar igual produtividade e mesma perfeição técnica. ✂️ b) equiparação salarial, tendo em vista a identidade de funções. ✂️ c) arbitramento, considerando o salário habitualmente pago para serviço semelhante. ✂️ d) arbitramento, considerando as condições pessoais do empregado. ✂️ e) eqüidade, considerando-se a existência de quadro de carreira na empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
14Q451888 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO empregador que determina ao empregado em domicílio que passe a trabalhar na sede da empresa pratica ato ✂️ a) lícito, desde que haja concordância expressa do empregado. ✂️ b) lícito, desde que a alteração não acarrete mudança de domicílio do empregado e o empregador pague as despesas de locomoção. ✂️ c) lícito, tendo em vista seu poder de comando, uma vez que regra prevalente estatui que a obrigação de fazer do empregado deve ser cumprida na sede da empresa. ✂️ d) ilícito, que enseja a rescisão do contrato de trabalho, facultado, antes, ao empregado, o direito de pleitear o restabelecimento da cláusula infringida. ✂️ e) ilícito, tendo em vista que a habitualidade se incorpora ao contrato de trabalho do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
15Q729659 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo que concerne ao ônus da prova, são fatos extintivos ✂️ a) a simulação e o dolo. ✂️ b) o pagamento e a remissão de dívida. ✂️ c) a violência e o erro. ✂️ d) a incapacidade e a má-fé. ✂️ e) o dolo e a má-fé. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
16Q453608 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCO salário-família ✂️ a) integra a remuneração do empregado para todos os efeitos. ✂️ b) é desprovido de natureza salarial e é devido na proporção de número de dependentes. ✂️ c) não tem natureza salarial porque é pago pela Previdência Social ao empregado. ✂️ d) visa a complementar o salário mínimo. ✂️ e) é pago na proporção do número de dependentes do empregado, em cotas correspondentes a 10% do salário mínimo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
17Q730322 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNo procedimento sumaríssimo, deverão ser decididos de plano as questões relativas à ✂️ a) compensação e à coisa julgada. ✂️ b) prescrição e à decadência. ✂️ c) compensação e à retenção. ✂️ d) prescrição e à litispendência. ✂️ e) litispendência, à conexão e à coisa julgada. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
18Q730351 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCPretendendo provar a realização de trabalho extraordinário, o reclamante protesta em audiência diante do indeferimento da oitiva de uma testemunha que trouxe. Na sentença, o juiz reconhece o horário de trabalho apontado na petição inicial. Todavia, o autor recorre, alegando ter sido cerceado em seu direito à prova. Nessa hipótese, ✂️ a) há nulidade e o feito deverá ser anulado, retornando à primeira instância para que se produza a prova requerida. ✂️ b) há nulidade, mas o processo não será anulado em virtude do princípio da economia processual. ✂️ c) há nulidade parcial, que não justifica a anulação do feito. ✂️ d) não há nulidade porque se trata de fato incontroverso. ✂️ e) não há nulidade porque é faculdade do Juiz dispensar toda prova que entender desnecessária. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
19Q453023 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCAo menor aprendiz é garantido o pagamento de ✂️ a) metade do salário mínimo. ✂️ b) 2/3 do salário mínimo. ✂️ c) 80% do salário mínimo. ✂️ d) salário mínimo hora. ✂️ e) salário mínimo diário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
20Q729777 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNa Justiça do Trabalho, as audiências podem ser realizadas no horário de ✂️ a) 6 às 20 horas. ✂️ b) 8 às 18 horas. ✂️ c) 11 às 19 horas. ✂️ d) 12 às 19 horas. ✂️ e) 13 às 19 horas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
21Q730611 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCNos autos de reclamação trabalhista, as partes celebram acordo devidamente homologado pelo Juiz do Trabalho, ficando ajustado o pagamento de R$ 1.000,00 pela reclamada, em quatro parcelas iguais de R$ 250,00 cada uma, com vencimento em 30/5/2004, 30/6/2004, 30/7/2004 e 30/8/2004. Fica pactuado, ainda, multa de 50% em caso de inadimplência. Vencida a primeira parcela e não se verificando o pagamento, a execução se fará pelo valor ✂️ a) total do acordo, mais a multa de 50%. ✂️ b) da parcela vencida, mais 50% de multa sobre a parcela. ✂️ c) da parcela vencida, acrescida da multa de 50%, mais parcelas vincendas, sem multa. ✂️ d) das parcelas vencidas até a data da assinatura do mandado executório, mais multa de 50% sobre tais parcelas. ✂️ e) total da conciliação, mais a multa, devendo aguardar- se o término do prazo avençado para cumprimento do acordo, para então expedir-se o mandado executório. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
22Q729655 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCDa sentença que fixa o valor da condenação ✂️ a) cabe recurso ordinário, no prazo de 8 dias. ✂️ b) cabe agravo de petição, no prazo de 8 dias. ✂️ c) cabem embargos à execução, no prazo de 30 dias. ✂️ d) cabem embargos de terceiro, no prazo de 30 dias. ✂️ e) não cabe nenhum recurso, de imediato. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
23Q451747 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCÉ causa de extinção do contrato de trabalho, que exclui o pagamento do aviso prévio ✂️ a) a rescisão indireta. ✂️ b) a suspensão das atividades da empresa em virtude da decretação da falência. ✂️ c) a extinção do estabelecimento comercial. ✂️ d) a rescisão injusta. ✂️ e) o término do contrato de experiência. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
24Q452223 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCEmpresa cuja matriz está localizada na cidade de Cuiabá e que possui filial em Rondonópolis extingue o estabelecimento matriz, concentrando as atividades na filial. Os empregados não estáveis da matriz ✂️ a) têm seus contratos de trabalho automaticamente rescindidos. ✂️ b) não podem ser transferidos para a filial, porque isso implicará em mudança de domicílio. ✂️ c) podem ser transferidos, pois houve a extinção do estabelecimento. ✂️ d) só poderão ser transferidos se com isso concordarem expressamente. ✂️ e) poderão ser transferidos somente se ficar demonstrada a ocorrência de força maior para a extinção do estabelecimento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
25Q356187 | Contabilidade Geral, Orçamento na Constituição de 1988, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCA legislação orçamentária vigente prevê os seguintes planos e orçamentos: ✂️ a) plano mestre da produção, das necessidades de capacidade e de materiais. ✂️ b) orçamentos mestre, flexível e contínuo. ✂️ c) orçamentos anuais, diretrizes orçamentárias e plano plurianual. ✂️ d) orçamentos estático, participativo e hierárquico. ✂️ e) orçamentos fiscal, de investimentos privados e da seguridade social. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
26Q393806 | Direito Administrativo, Servidores Públicos, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCPrescreverão em 5 e 2 anos, respectivamente, as ações disciplinares decorrentes das infrações de ✂️ a) cassação de aposentadoria e repreensão. ✂️ b) cassação de readmissão e advertência. ✂️ c) suspensão convertida em multa e repreensão. ✂️ d) disponibilidade e suspensão. ✂️ e) destituição de cargo em comissão e suspensão. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
27Q356854 | Contabilidade Geral, Orçamento na Constituição de 1988, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 23a Região, FCCSegundo a legislação vigente, na Lei de Diretrizes Orçamentárias devem constar ✂️ a) os limites para a elaboração das propostas orçamentárias. ✂️ b) as políticas de investimentos em participações acionárias de fundos. ✂️ c) as disposições relativas à política de lote econômico de compras. ✂️ d) as políticas de controle de material permanente de até dois anos. ✂️ e) as políticas de orçamentos fixos e flexíveis. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro