Questões de Concursos Públicos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas

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1 Q834020 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Supervisor de Coleta e Qualidade, IBGE, CESPE CEBRASPE, Ensino Médio, 2021

Os níveis hierárquicos, responsáveis pelo funcionamento adequado de qualquer organização e pela solução dos problemas enfrentados, diariamente, pelos seus integrantes, incluem a administração, à qual cabe

3 Q839142 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CODEVASF Analista em Desenvolvimento Regional Psicologia, CESPE CEBRASPE, Ensino Superior, 2021

Julgue o item seguinte, referente ao planejamento estratégico de gestão de pessoas.

O planejamento de recursos humanos fornece insumos para o planejamento estratégico em termos de competências e dimensionamento da força de trabalho, no entanto a alocação de recursos e as definições quanto à estrutura organizacional independem do planejamento de recursos humanos.

4 Q836521 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CODEVASF Analista em Desenvolvimento Regional Psicologia, CESPE CEBRASPE, Ensino Superior, 2021

Quanto aos modernos sistemas de gestão de recursos humanos, julgue o item a seguir.

Constitui mecanismo eficaz para a valorização da diversidade no local de trabalho a criação de estratégias de vigilância e controle, a fim de punir os que não respeitarem o estabelecido.

5 Q837336 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CRBM 4 Agente Administrativo, Instituto Quadrix, Ensino Médio, 2021

    Em termos genéricos, a administração consiste no processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos e competências, a fim de alcançar os objetivos organizacionais desejados.
Idalberto Chiavenato. Introdução à teoria geral da administração:
uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 5.a ed. São Paulo: Atlas, 2021, p. 10. 

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item.

A Era da Informação, iniciada no final da década de 1990, trouxe uma significativa mudança de paradigma em relação à Era Industrial, com uma nova abordagem, distinta da antiga administração de recursos humanos: a gestão de pessoas.

6 Q851148 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Coordenador Censitário Subárea Reaplicação, IBGE, FGV, Ensino Médio, 2020

A gerente de recursos humanos de uma organização de médio porte recebeu a incumbência de implantar um método de avaliação de desempenho. A gerente quer um método que seja de fácil utilização e não exija treinamento para os avaliadores, mas que evite o efeito de generalização e superficialidade na avaliação.
Um método que atende a esses critérios é:

7 Q849766 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Analista Ministerial Psicologia, MPE CE, CESPE CEBRASPE, Ensino Superior, 2020

Com relação à administração de funcionários, julgue o item a seguir.

A designação departamento pessoal, criada na década de 30 do século passado, deixou de existir na década de 90 desse mesmo século, quando surgiu a designação recursos humanos.

9 Q838461 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CODEVASF Analista em Desenvolvimento Regional Psicologia, CESPE CEBRASPE, Ensino Superior, 2021

A transformação dos órgãos públicos para a configuração de um modelo pautado por resultados pressupõe a ruptura com alguns dos padrões gerenciais vigentes e o profundo repensar de outros. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir.

A gestão social pressupõe uma atuação de forma reativa das áreas de recursos humanos, com ação orientada pelas demandas das outras áreas da organização e de seus funcionários.

10 Q888284 | Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Auxiliar Administrativo Pronto Atendimento, Prefeitura de Pouso Alegre MG, Instituto Consulplan, Ensino Médio, 2024

O Google e a Amazon deram o pontapé inicial nas demissões em massa em 2024. Este mês, ambas anunciaram o desligamento de “centenas de funcionários”. Segundo as companhias, o objetivo dos desligamentos é cortar gastos. No ano passado, janeiro também foi marcado pelas demissões no setor. Foram mais 240 mil funcionários dispensados em 2023, sendo 84.000 só em janeiro. A quantidade representa mais de 1/3 do total. O mês com menos desligamentos foi em setembro, com 4.632 demitidos no setor.
(Disponível em: https://www.poder360.com.br/tecnologia/ Em: janeiro de 2024.)
Nomes como Google, Apple, Meta, Amazon e Microsoft entraram na vida do mundo de uma forma inexorável e tão cedo não parecem que vão sair desse mercado global, tais empresas: