Questões de Análise e Descrição de Cargos para Concursos com Gabarito

2 Q111246 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Analista de Gestão Corporativa Recursos Humanos, EPE, CESGRANRIO

No levantamento das Análises de Função realizado para identificar as informações relativas às responsabilidades, aos conhecimentos e às demais características exigidas dos ocupantes dos cargos na empresa, é de extrema importância que cada descrição de tarefa responda a três questões básicas, que são:

a) o tipo de tarefa ou atividade que o ocupante do cargo realiza; a maneira ou método usado pelo ocupante do cargo para realizar a tarefa e a razão da existência do cargo.
b) os elementos e as características que compõem o perfil do cargo; as responsabilidades por materiais, por dinheiro e por resultado e as condições de trabalho (frio, umidade, vento, calor etc.).
c) a correlação entre o valor de cada cargo em pontos e o salário de seu ocupante; a linha de tendência dos salários e a relação entre valores da avaliação dos cargos e os respectivos salários atualmente pagos.
d) a disponibilidade de tempo para treinamento; o posicionamento de cada cargo dentro de uma base comparativa com os outros cargos e os estágios diferenciais de responsabilidade que produzem divisão dos cargos em categorias.
e) as atribuições e desafios do cargo; o desenvolvimento e as oportunidades de carreira e os objetivos de lucratividade da empresa.

4 Q849881 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Agente Censitário Operacional Reaplicação, IBGE, FGV, 2020

Um candidato foi aprovado em um concurso público e assumiu o cargo de analista financeiro um cargo de nível operacional. Em um cargo desse nível, o funcionário necessitará, preponderantemente, para seu bom desempenho, de habilidades relativas à:

a) capacidade de se relacionar, comunicar e compreender as atitudes e motivações das pessoas e liderar grupos;
b) visão da organização como um todo, trabalhando ideias e conceitos, teorias e abstrações;
c) capacidade de usar técnicas e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação;
d) compreensão da organização como um conjunto de funções integradas e interdependentes;
e) capacidade de conseguir esforços coordenados dos membros de sua equipe para alcance dos objetivos e metas.

Questões de Concursos: Análise e Descrição de Cargos

Prepare-se para a prova com questões de Análise e Descrição de Cargos de Concursos Públicos! Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF!

1 Q657185 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, FCC, 2020

2 Q111246 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Analista de Gestão Corporativa Recursos Humanos, EPE, CESGRANRIO

3 Q230411 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Psicólogo, DPU, CESPE CEBRASPE

4 Q849881 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Agente Censitário Operacional Reaplicação, IBGE, FGV, 2020

5 Q229136 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Psicólogo, DPU, CESPE CEBRASPE

6 Q151443 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

7 Q232735 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Psicólogo, DPU, CESPE CEBRASPE

8 Q150907 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

9 Q155697 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

10 Q100121 | Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos , Analista Psicologia, TRE ES, CESPE CEBRASPE