Questões de Concursos: Comportamentomotivação

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1 Q135913 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Analista Judiciário Biblioteconomia, TRT 6ª Região, FCC

O estilo tradicional de direção (Teoria X) está apoiado numa concepção da natureza humana que enfatiza

3 Q103952 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Analista Administrativo, TJ SC, TJ SC

Sobre o clima organizacional é INCORRETO afirmar que

4 Q202995 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, MPOG, ESAF

Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prioritário seja perseguir, de um lado, a motivação, atitudes, comportamentos individuais, satisfação pessoal e profissional e, de outro lado, a coesão e a identidade interna, introduzindo novos valores e hábitos a serem compartilhados coletivamente, deve ser analisado sob a ótica das seguintes perspectivas:

5 Q205011 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, MPOG, ESAF

Sobre o tema "motivação, clima e cultura", podemos afirmar corretamente que:

6 Q111734 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

Com relação aos fatores motivacionais (intrínsecos ao cargo), a partir da teoria dos dois fatores proposta por Frederick Herzberg, pode-se afirmar como sendo seus componentes:

I. condições gerais do ambiente laboral como iluminação, limpeza, ruído, remuneração e relações com superiores e colegas.

II. nível de responsabilidade, conteúdo e atribuições do cargo.

III. nível de responsabilidade do cargo, nível de reconhecimento do trabalho executado.

Assinale:

7 Q187710 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Agente de Defensoria Administrador, DPE SP, FCC

No que se refere à relação entre usuários e servidores públicos, considere as afirmativas abaixo.

I. A gestão participativa e o trabalho em equipe contribuem mais para a satisfação do próprio servidor do que do usuário.

II. O gerenciamento de processos com foco na melhoria contínua do trabalho leva ao comportamento rotineiro e à perda de motivação.

III. A aceitação do erro, isto é, de procedimentos que não agreguem valor ao serviço prestado deve ser tolerado para a melhoria do clima organizacional.

IV. A principal dificuldade na implantação de programas de gestão da qualidade no setor público é a mudança constante de administradores.

V. O equilíbrio entre expansão da clientela e qualidade do atendimento deve priorizar a primeira, tendo em vista o princípio do bem comum.

Está correto o que se afirma APENAS em

8 Q111463 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

Algumas teorias são consideradas como formulações sobre a motivação. A teoria da expectativa ou expectância proposta por Victor Vroom, em essência, sugere que a intensidade do esforço para a ação de uma pessoa está diretamente relacionada à expectativa que essa pessoa tem em relação aos resultados decorrentes dessa ação e da atratividade desse resultado.

Em termos práticos é correto afirmar:

9 Q260025 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Técnico Judiciário Área Administrativa, CNJ, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

A satisfação no trabalho sob o enfoque das especificidades das necessidades humanas é a base para a qualidade de vida no trabalho e os aspectos mais gerais da satisfação humana são a base para os planos de remuneração e carreira.

10 Q100166 | Administração Pública, Comportamentomotivação, Analista Administrativo, ANATEL, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

No que se refere aos aspectos gerais do processo administrativo, julgue os itens de 82 a 90.

A autoavaliação é uma ferramenta que costuma atenuar a postura defensiva dos colaboradores com relação à sua avaliação, estimulando as discussões sobre desempenho. Desse modo, essa é uma ferramenta adequada para a avaliação dos membros da instituição.

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