Questões de Concursos: Cultura organizacional e institucional

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1 Q161356 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Assistente Técnico Administrativo, Sergipe Gás SA, FCC

[...] conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. [...] funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna.


Trata-se de

2 Q241162 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Técnico Administrativo, ANAC, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Acerca de estrutura e cultura organizacional, julgue os itens que se
seguem.

A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelos membros de uma organização e controlam a forma como eles se relacionam entre si, com fornecedores, clientes e membros externos.

3 Q110269 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Analista de Controle Externo Administração, TCE AC, CESPE CEBRASPE

Alguns autores vêem a cultura organizacional como a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que é compartilhada em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos na empresa. Em relação à cultura organizacional, assinale a opção correta.

4 Q148103 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

A globalização tem desencadeado mudanças significativas na cultura das organizações que, por sua vez, tentam se adequar às diferentes demandas tecnológicas e de mercado. Em relação ao conceito de cultura organizacional, analise.

I. A cultura organizacional significa um modo de vida, um sistema de crenças, valores e expectativas, uma forma de interação típica de determinada organização.

II. Cada organização é um sistema complexo com características próprias que delineiam a sua cultura.

III. A cultura organizacional influencia muito pouco o clima existente na organização.

Assinale

5 Q218394 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Oficial Técnico de Inteligência Área de Administração, ABIN, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A respeito do clima e da cultura organizacionais, julgue os itens
subsecutivos.

Define-se cultura organizacional fraca como aquela em que os valores compartilhados exercem alto impacto no comportamento dos funcionários.

7 Q196305 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Agente Técnico Legislativo Especializado Gestão de Projetos, AL SP, FCC

A gestão da mudança da cultura organizacional de uma empresa é

8 Q196837 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Aluno EsFCEx, EsFCEx, EsFCEx

A cultura organizacional reflete a maneira como cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente. Apresenta algumas características e, entre elas, há o clima organizacional. Pode-se afirmar que o clima organizacional traduz-se por:

10 Q192256 | Administração Geral, Cultura organizacional e institucional, Administrador, CEHAP PB, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A interação das organizações é feita, tanto internamente, entre seus colaboradores, quanto externamente, considerando as influências do meio que as circunda. E é da qualidade dessas interações que muito depende a continuidade de uma organização.

Tendo o texto como referência inicial, assinale a opção incorreta acerca da cultura organizacional e de estruturas organizacionais.

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