Questões de Generalidades para Concursos com Gabarito

1 Q251847 | Direito do Trabalho, Generalidades, Técnico Judiciário, TRT 12a Região, FCC

O contrato individual de trabalho possui conceituação, classificação e características previstas na Consolidação das Leis do Trabalho. É INCORRETO afirmar que :

a) o contrato de experiência, que é uma das modalida- des do contrato por prazo determinado, não poderá exceder noventa dias.
b) o contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de um ano, podendo ser prorrogado no máximo duas vezes, dentro do limite de um ano, sob pena de vigorar por prazo indeterminado
c) o contrato individual de trabalho poderá ser acorda- do tácita ou expressamente, verbalmente ou por es- crito e por prazo determinado ou indeterminado.
d) para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mes- mo tipo de atividade.
e) se considera como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.

3 Q165162 | Direito do Trabalho, Generalidades, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAF

Marque a opção correta.

a) Em face da cláusula constitucional da não-discriminação, a possibilidade de ajuste tácito, consensual e não solene para a formação do contrato de emprego, e respectiva projeção dos seus efeitos, estende-se a todos os ofícios e profi ssões.
b) O contrato de trabalho tem natureza jurídica essencialmente privada, salvo quando o Estado é um dos sujeitos pactuantes, em face das prerrogativas processuais que lhe confere a legislação brasileira.
c) O menor de 18 anos, conforme previsto na Constituição, não pode, em razão da sua incapacidade, prestar serviços, nem receber por eles, em período noturno ou em circunstâncias perigosas ou insalubres.
d) É possível reconhecer-se a condição de empregado, com cômputo do tempo de serviço, ao eleito para ocupar cargo de diretor quando, a despeito da nova posição ocupada na estrutura hierárquica da empresa, ainda se fi zerem presentes os traços característicos da subordinação jurídica.
e) Para a confi guração do grupo econômico, ou do chamado "empregador único", que atrai a hipótese de responsabilidade solidária pelos créditos trabalhistas, é necessária a prova do nexo relacional entre as empresas, nos formatos previstos pelo Direito Comercial e pelo Direito Empresarial, como no caso dos consórcios, holdings e pool de empresas.

Questões de Concursos: Generalidades

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1 Q251847 | Direito do Trabalho, Generalidades, Técnico Judiciário, TRT 12a Região, FCC

2 Q226222 | Direito do Trabalho, Generalidades, Procurador, BACEN, CESPE CEBRASPE

3 Q165162 | Direito do Trabalho, Generalidades, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAF

4 Q252094 | Direito do Trabalho, Generalidades, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 8a Região, CESPE CEBRASPE

5 Q254757 | Direito do Trabalho, Generalidades, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 7a Região, FCC