Questões de Gestão de Conhecimento para Concurso com Gabarito (Grátis)

1 Q851752 | Gestão de Pessoas, Gestão de Conhecimento, Prefeitura de Barra dos Coqueiros SE Auxiliar de Arquivo, CESPE CEBRASPE, Ensino Fundamental, 2020

A respeito de conceitos e definições da gestão da informação e da gestão do conhecimento, julgue os itens a seguir. I Mapa de conhecimento é um instrumento da gestão do conhecimento. II A gestão da informação tem como objeto o conhecimento tácito ou subtendido. III Em uma organização, a gestão do conhecimento pode ser aplicada pontualmente ou incluir numerosas competências. IV Os conceitos de gestão da informação e de gestão do conhecimento são divergentes. Assinale a opção correta.

a) Apenas os itens I e III estão certos.
b) Apenas os itens I e IV estão certos.
c) Apenas os itens II e III estão certos.
d) Apenas os itens II e IV estão certos.
e) Todos os itens estão certos.

2 Q849625 | Gestão de Pessoas, Gestão de Conhecimento, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, Ensino Superior, 2020

O modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacional

a) despreza aspectos comportamentais, sustentando que todos os indivíduos podem absorver conhecimento a partir de uma metodologia padrão.
b) procura explicar fenômenos complexos, como a aquisição de conceitos e a solução de problemas, considerando dados estatísticos.
c) sustenta que a repetição de ações é o que produz resultados mais consistentes na aprendizagem.
d) considera inútil a transmissão de informações, possuindo foco no desenvolvimento de habilidades cognitivas.
e) é pautado no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências, com foco em aspectos subjetivos.

7 Q192594 | Governança de TI, Gestão de Conhecimento, Administrador, Senado Federal, FGV, Ensino Médio

O clima organizacional refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização. O clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral e é desfavorável quando proporciona a frustração daquelas necessidades. O clima organizacional está intimamente relacionado com:

a) o processo de seleção dos integrantes do grupo pertencente à organização.
b) o grau de motivação dos participantes da organização.
c) as características extrínsecas à organização.
d) o treinamento dos integrantes do grupo pertencente à organização.
e) a cultura existente na organização que, em geral, compõe um bom clima organizacional.

9 Q189856 | Governança de TI, Gestão de Conhecimento, Agente da Fiscalização Financeira Informática Suporte de Web, TCE SP, FCC, Ensino Médio

Texto associado.

Para responder às questões de 31 a 50, considere
que os aplicativos devem ser reputados sempre na
originalidade da versão referenciada e não quaisquer
outras passíveis de modificação (customização,
parametrização, etc.) feita pelo usuário. Quando
não explicitados nas questões, as versões dos
aplicativos são: Windows XP edição doméstica
(Português), Microsoft Office 2000, SGBD MS-SQL
Server 2000 e navegador Internet Explorer 8.
Mouse padrão destro.

A Gestão do Conhecimento envolve atividades de

a) obtenção do conhecimento dos membros da organização, apenas.
b) criação e obtenção do conhecimento dos membros da organização, apenas.
c) obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento dos membros da organização, apenas.
d) habilidades e experiências dos membros da organização, apenas.
e) criação, obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da organização.

10 Q189435 | Governança de TI, Gestão de Conhecimento, Administrador, Senado Federal, FGV, Ensino Médio

Gerenciar pela informação é ficar dois passos aquém do propósito do trabalho administrativo. O gerente processa informações para estimular outras pessoas, as quais, por seu turno, devem assegurar que as providências necessárias sejam tomadas. Em outras palavras, aqui as atividades próprias dos gerentes não enfocam nem as pessoas nem as ações em si; ao contrário, focalizam as informações de maneira indireta para fazer com que as coisas aconteçam. Os vários comportamentos dos gerentes, gerados pela informação, podem ser agrupados nos seguintes papéis gerais:

a) pessoas e ações.
b) comunicação e informação.
c) controle e ações.
d) comunicação e controle.
e) informação e inspeção.

Questões de Concursos Públicos: Gestão de Conhecimento

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