Questões de Concursos: Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

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1 Q32513 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes de linha, as atividades e as decisões devem ser centralizadas em uma unidade organizacional especializada.

5 Q32514 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos.

6 Q101039 | Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Analista Psicologia, TRE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

No cenário brasileiro, a psicologia aplicada às organizações e ao trabalho começou a surgir associada a tentativas de racionalização e à procura de um caráter científico e inovador no controle dos processos produtivos.

7 Q190764 | Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Administrador, DATAPREV, COSEAC

Não há leis ou princípios universais para a Administração de Recursos Humanos (ARH). O Fato da ARH não se compor de técnicas rígidas e imutáveis, a caracteriza como possuidora de um caráter:

8 Q247016 | Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Técnico de Apoio Especializado Segurança, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

No que se refere às relações humanas no ambiente de trabalho,
julgue os próximos itens.

A produtividade e a eficiência de um grupo estão estreitamente relacionadas não apenas à competência de seus membros, mas, sobretudo, à natureza de suas relações interpessoais.

9 Q101311 | Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos , Analista Psicologia, TRE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

No planejamento de recursos humanos, o índice de rotatividade de pessoal é o resultado do número de desligamentos de pessoal dentro do período considerado, multiplicado por cem e divido pelo efetivo médio dentro do período considerado.

10 Q190063 | Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Administrador, TCU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A tentativa de implementar a função de consultoria
interna em gestão de pessoas em uma organização de médio
porte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixa
motivação dos consultores e perda de qualidade dos serviços
prestados pelas áreas envolvidas.

Julgue os itens a seguir, relativos às razões que podem ter levado
aos resultados descritos na situação em tela.

Os consultores estavam hierarquicamente subordinados a uma chefia de linha.

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