Questões de Concursos: Gestão de RH Prepare-se para prova com questões de Gestão de RH de Concursos Públicos! Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF! Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. Gestão de RH Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Filtrar Limpar filtros 1 Q643923 | Informática, Gestão de RH, Analista Judiciário, TST, FCCÉ absolutamente essencial que os membros de um grupo da empresa se comuniquem de maneira eficaz com outros membros do grupo ou mesmo membros de outros projetos. Um fator positivo para a eficiência e eficácia dessas comunicações a) é a utilização de um método unificado de comunicação. b) é o tamanho do grupo, principalmente os que incluam gerentes e engenheiros experientes. c) são os grupos estruturados formalmente e divididos em níveis hierárquicos. d) são os grupos formados por pessoas de personalidades semelhantes. e) é a comunicação bidirecional entre membros do grupo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 2 Q631181 | Informática, Gestão de RH, Analista Judiciário, TST, FCCA eficácia de um grupo depende, em certa medida, da natureza do projeto e da organização que realiza o trabalho. No entanto, apesar de questões de projeto e organizacionais, existem três fatores genéricos que afetam o trabalho de equipe, sendo elas: as pessoas presentes no grupo, a organização deste grupo e a) a diferença entre os requisitos funcionais e não funcionais. b) a tecnologia utilizada na empresa. c) a correta identificação dos riscos tecnológicos. d) as comunicações técnicas e gerenciais. e) o desempenho das ferramentas CASE. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 3 Q636530 | Informática, Gestão de RH, Técnico Judiciário, TJPE PE, FCCA área de conhecimento gerenciamento de recursos humanos do projeto NÃO tem processo que se insere nos grupos a) Planejamento e Monitoramento e controle. b) Execução e Encerramento. c) Planejamento e Execução. d) Monitoramento e controle e Iniciação. e) Monitoramento e controle e Execução. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 4 Q646642 | Informática, Gestão de RH, Técnico em Tecnologia da Informação, Banco do Rio Grande do Sul RS, FAURGSConsidere as afirmações abaixo sobre Gestão de Recursos. I - O planejamento da Gestão de Recursos é o processo que tem por objetivo a elaboração do plano da gestão dos recursos e sua inserção, no todo ou em parte, no plano do projeto. II - A desmobilização dos recursos visa controlar os recursos, comparando as situações, empregos e resultados dos recursos e o ajuste da execução com o plano de gestão dos recursos. III - Recebimento e distribuição de recursos são processos para providenciar a devolução dos recursos não consumidos no projeto, bem como daqueles que lhes tenham sido alocados: máquinas, equipamentos, material permanente, material de consumo, entre outros. Quais estão corretas? a) Apenas I. b) Apenas II. c) Apenas III. d) Apenas I e II. e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 5 Q640030 | Informática, Gestão de RH, Analista de Tecnologia da Informação, UNIPAMPA RS, CESPE CEBRASPENo que diz respeito à gerência e administração de projetos, julgue os itens a seguir. No gerenciamento de recursos humanos de projetos, uma das técnicas de resolução de conflitos é a liderança, por meio da qual se busca manter a equipe estimulada para alcançar alto desempenho. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 6 Q639892 | Informática, Gestão de RH, Tecnologia da Informação, MPOG, CESPE CEBRASPENo que diz respeito a projetos, julgue os itens subsecutivos. A confirmação da disponibilidade de todos os recursos humanos para um projeto deve ser feita na etapa de planejamento do projeto. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 7 Q612226 | Informática, Gestão de RH, Analista Judiciário, STJ, CESPE CEBRASPEOs modelos de desenvolvimento de software vêm se mostrando importantes elementos para a evolução das características de qualidade e de produtividade no setor. No que se refere aos diversos modelos de desenvolvimento existentes, julgue os itens seguintes. Quando há limitação ou indisponibilidade de recursos humanos para a realização de um projeto de software, o emprego do modelo de desenvolvimento em cascata é mais adequado que a utilização do modelo de desenvolvimento incremental. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 8 Q644625 | Informática, Gestão de RH, Analista de Sistemas, MPE PB, FCCQuando dos estudos de um processo de negócio, não se pode negligenciar que na avaliação dos recursos humanos aplicados ao processo a) uma tarefa de um processo de negócio independe dos recursos compartilhados com outros processos para ser realizada. b) um recurso não pode realizar mais de um tipo de tarefa, devido aos princípios de especialização e dedicação de recursos para atividades. c) múltiplas instâncias de um mesmo processo de negócio podem estar ativas simultaneamente e, por essa razão, podem disputar o acesso aos recursos. d) os recursos disputam entre si para realizar concorrentemente uma tarefa, seguido o princípio de não ruptura de processo. e) recursos exclusivos são aplicados em diversos processos e tipos de tarefas, seguindo o princípio de otimização de processo de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar o PDF
1 Q643923 | Informática, Gestão de RH, Analista Judiciário, TST, FCCÉ absolutamente essencial que os membros de um grupo da empresa se comuniquem de maneira eficaz com outros membros do grupo ou mesmo membros de outros projetos. Um fator positivo para a eficiência e eficácia dessas comunicações a) é a utilização de um método unificado de comunicação. b) é o tamanho do grupo, principalmente os que incluam gerentes e engenheiros experientes. c) são os grupos estruturados formalmente e divididos em níveis hierárquicos. d) são os grupos formados por pessoas de personalidades semelhantes. e) é a comunicação bidirecional entre membros do grupo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
2 Q631181 | Informática, Gestão de RH, Analista Judiciário, TST, FCCA eficácia de um grupo depende, em certa medida, da natureza do projeto e da organização que realiza o trabalho. No entanto, apesar de questões de projeto e organizacionais, existem três fatores genéricos que afetam o trabalho de equipe, sendo elas: as pessoas presentes no grupo, a organização deste grupo e a) a diferença entre os requisitos funcionais e não funcionais. b) a tecnologia utilizada na empresa. c) a correta identificação dos riscos tecnológicos. d) as comunicações técnicas e gerenciais. e) o desempenho das ferramentas CASE. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
3 Q636530 | Informática, Gestão de RH, Técnico Judiciário, TJPE PE, FCCA área de conhecimento gerenciamento de recursos humanos do projeto NÃO tem processo que se insere nos grupos a) Planejamento e Monitoramento e controle. b) Execução e Encerramento. c) Planejamento e Execução. d) Monitoramento e controle e Iniciação. e) Monitoramento e controle e Execução. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
4 Q646642 | Informática, Gestão de RH, Técnico em Tecnologia da Informação, Banco do Rio Grande do Sul RS, FAURGSConsidere as afirmações abaixo sobre Gestão de Recursos. I - O planejamento da Gestão de Recursos é o processo que tem por objetivo a elaboração do plano da gestão dos recursos e sua inserção, no todo ou em parte, no plano do projeto. II - A desmobilização dos recursos visa controlar os recursos, comparando as situações, empregos e resultados dos recursos e o ajuste da execução com o plano de gestão dos recursos. III - Recebimento e distribuição de recursos são processos para providenciar a devolução dos recursos não consumidos no projeto, bem como daqueles que lhes tenham sido alocados: máquinas, equipamentos, material permanente, material de consumo, entre outros. Quais estão corretas? a) Apenas I. b) Apenas II. c) Apenas III. d) Apenas I e II. e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
5 Q640030 | Informática, Gestão de RH, Analista de Tecnologia da Informação, UNIPAMPA RS, CESPE CEBRASPENo que diz respeito à gerência e administração de projetos, julgue os itens a seguir. No gerenciamento de recursos humanos de projetos, uma das técnicas de resolução de conflitos é a liderança, por meio da qual se busca manter a equipe estimulada para alcançar alto desempenho. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
6 Q639892 | Informática, Gestão de RH, Tecnologia da Informação, MPOG, CESPE CEBRASPENo que diz respeito a projetos, julgue os itens subsecutivos. A confirmação da disponibilidade de todos os recursos humanos para um projeto deve ser feita na etapa de planejamento do projeto. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
7 Q612226 | Informática, Gestão de RH, Analista Judiciário, STJ, CESPE CEBRASPEOs modelos de desenvolvimento de software vêm se mostrando importantes elementos para a evolução das características de qualidade e de produtividade no setor. No que se refere aos diversos modelos de desenvolvimento existentes, julgue os itens seguintes. Quando há limitação ou indisponibilidade de recursos humanos para a realização de um projeto de software, o emprego do modelo de desenvolvimento em cascata é mais adequado que a utilização do modelo de desenvolvimento incremental. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
8 Q644625 | Informática, Gestão de RH, Analista de Sistemas, MPE PB, FCCQuando dos estudos de um processo de negócio, não se pode negligenciar que na avaliação dos recursos humanos aplicados ao processo a) uma tarefa de um processo de negócio independe dos recursos compartilhados com outros processos para ser realizada. b) um recurso não pode realizar mais de um tipo de tarefa, devido aos princípios de especialização e dedicação de recursos para atividades. c) múltiplas instâncias de um mesmo processo de negócio podem estar ativas simultaneamente e, por essa razão, podem disputar o acesso aos recursos. d) os recursos disputam entre si para realizar concorrentemente uma tarefa, seguido o princípio de não ruptura de processo. e) recursos exclusivos são aplicados em diversos processos e tipos de tarefas, seguindo o princípio de otimização de processo de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro