Questões de Concursos: Gratificação de natal Prepare-se para a prova com questões de Gratificação de natal de Concursos Públicos! Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF! Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. Gratificação de natal Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Filtrar Limpar filtros 1 Q261933 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 4a REGIÃO, FCCConsidere as seguintes assertivas a respeito do 13º salário: I. O 13º salário proporcional incide nas rescisões indiretas do contrato de trabalho, bem como nos pedidos de demissão. II. Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagará, como adiantamento do 13º salário, de uma só vez, metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior. III. O empregador estará obrigado a pagar o adiantamento referente ao 13º salário, no mesmo mês, a todos os seus empregados. IV. O adiantamento será pago ao ensejo das férias do empregado, sempre que este o requerer no mês de janeiro do correspondente ano. Está correto o que se afirma SOMENTE em: a) II, III e IV. b) I, II e IV. c) I e IV. d) I e II. e) I, III e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 2 Q140036 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Analista Judiciário Execução de Mandados, TRT 9a REGIÃO, FCCDe acordo com a legislação aplicável, o 13o salário a) será pago entre os meses de fevereiro e outubro de cada ano. b) é um direito assegurado aos empregados urbanos, rurais, domésticos e não aos trabalhadores avulsos. c) será proporcional na extinção dos contratos a prazo, exceto os de safra, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro. d) será proporcional na cessação da relação de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro. e) deverá ser pago como antecipação na proporção de 40% a todos os empregados no mesmo mês. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 3 Q137063 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Analista Judiciário Biblioteconomia, TRT 18ª Região, FCCConsidere as assertivas abaixo a respeito da gratificação de natal.I. São destinatários da gratificação natalina, dentre outros, os empregados urbanos, rurais, os trabalhadores avulsos e os domésticos.II. O cálculo da gratificação de natal é efetuado com base na remuneração do mês de dezembro e observará o tempo de serviço do empregado, so- frendo descontos de contribuições sociais.III. A gratificação de natal corresponderá a 1/12 da remuneração para cada mês de serviço do ano correspondente.IV. O adicional noturno e a gorjeta não são componentes da remuneração, não sendo computados no cálculo da gratificação de natal. Está correto o que consta APENAS em a) I e II. b) II, III e IV. c) I, II e III. d) I, III e IV. e) II e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 4 Q198426 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Analista Advocacia, EBC, CESPE CEBRASPEA respeito de salário, remuneração e gratificação natalina, julgue o item seguintePara que o empregado faça jus ao adiantamento legal da gratificação natalina ao ensejo das férias, ele deve requerê-lo ao empregador no mês de janeiro do ano correspondente. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 5 Q224118 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Procurador Federal, AGU, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens a seguir, que versam sobre gratificação natalina.As faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho são consideradas para os efeitos de cálculo da gratificação natalina. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 6 Q222624 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Procurador Federal, AGU, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens a seguir, que versam sobre gratificação natalina.Inexiste previsão legal expressa no ordenamento jurídico brasileiro acerca de penalidade administrativa por eventual infração patronal à legislação inerente à gratificação natalina. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar o PDF
1 Q261933 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 4a REGIÃO, FCCConsidere as seguintes assertivas a respeito do 13º salário: I. O 13º salário proporcional incide nas rescisões indiretas do contrato de trabalho, bem como nos pedidos de demissão. II. Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagará, como adiantamento do 13º salário, de uma só vez, metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior. III. O empregador estará obrigado a pagar o adiantamento referente ao 13º salário, no mesmo mês, a todos os seus empregados. IV. O adiantamento será pago ao ensejo das férias do empregado, sempre que este o requerer no mês de janeiro do correspondente ano. Está correto o que se afirma SOMENTE em: a) II, III e IV. b) I, II e IV. c) I e IV. d) I e II. e) I, III e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
2 Q140036 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Analista Judiciário Execução de Mandados, TRT 9a REGIÃO, FCCDe acordo com a legislação aplicável, o 13o salário a) será pago entre os meses de fevereiro e outubro de cada ano. b) é um direito assegurado aos empregados urbanos, rurais, domésticos e não aos trabalhadores avulsos. c) será proporcional na extinção dos contratos a prazo, exceto os de safra, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro. d) será proporcional na cessação da relação de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro. e) deverá ser pago como antecipação na proporção de 40% a todos os empregados no mesmo mês. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
3 Q137063 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Analista Judiciário Biblioteconomia, TRT 18ª Região, FCCConsidere as assertivas abaixo a respeito da gratificação de natal.I. São destinatários da gratificação natalina, dentre outros, os empregados urbanos, rurais, os trabalhadores avulsos e os domésticos.II. O cálculo da gratificação de natal é efetuado com base na remuneração do mês de dezembro e observará o tempo de serviço do empregado, so- frendo descontos de contribuições sociais.III. A gratificação de natal corresponderá a 1/12 da remuneração para cada mês de serviço do ano correspondente.IV. O adicional noturno e a gorjeta não são componentes da remuneração, não sendo computados no cálculo da gratificação de natal. Está correto o que consta APENAS em a) I e II. b) II, III e IV. c) I, II e III. d) I, III e IV. e) II e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
4 Q198426 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Analista Advocacia, EBC, CESPE CEBRASPEA respeito de salário, remuneração e gratificação natalina, julgue o item seguintePara que o empregado faça jus ao adiantamento legal da gratificação natalina ao ensejo das férias, ele deve requerê-lo ao empregador no mês de janeiro do ano correspondente. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
5 Q224118 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Procurador Federal, AGU, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens a seguir, que versam sobre gratificação natalina.As faltas ou ausências decorrentes de acidente do trabalho são consideradas para os efeitos de cálculo da gratificação natalina. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
6 Q222624 | Direito do Trabalho, Gratificação de natal, Procurador Federal, AGU, CESPE CEBRASPETexto associado.Julgue os itens a seguir, que versam sobre gratificação natalina.Inexiste previsão legal expressa no ordenamento jurídico brasileiro acerca de penalidade administrativa por eventual infração patronal à legislação inerente à gratificação natalina. Certo Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro