Questões de Inovação e mudança organizacionalcrise para Concursos com Gabarito

1 Q112977 | Administração Pública, Inovação e mudança organizacionalcrise, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

Com relação à aprendizagem organizacional, assinale a afirmativa incorreta.

a) A linguagem são os códigos de envio da mensagem, sendo importante destacar que o significado das palavras não está nelas, mas nas pessoas que as utilizam.
b) A aprendizagem organizacional pode ser tomada como um conceito gerencial emergente.
c) Implica, sinteticamente, a verificação das transformações organizacionais, mediante o questionamento e a mudança dos padrões de ação e das formas de comportamento vigentes, gerando inovações.
d) Nos modelos de gestão em organizações, os elementos podem ser representados pelo contato inicial com um conceito ou tecnologia gerencial (exógeno), seguido da redução desse conteúdo com vistas a alcançar os elementos essenciais e a reflexão crítica acerca da propriedade dos pressupostos que o informam.
e) Como conseqüência dos novos elementos apreendidos, segue-se a construção de uma nova tecnologia (endógena e coerente com a singularidade da organização).

2 Q111842 | Administração Pública, Inovação e mudança organizacionalcrise, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

Considerando o processo complexo e dinâmico da mudança organizacional, o senso de mudança não deve ser tomado com base no paradigma mecanicista ou na concepção clássica de gestão, baseadas em ações deliberadas, objetividade, racionalidade plena, neutralidade, controle amplo e irrestrito de suas variáveis, mas como um processo emergente, substantivo, fluido e dinâmico, com ênfase nas relações e essencialmente assentado nas pessoas, que caracterizam a perspectiva sistêmica.
Analise as premissas essenciais do processo de mudança, segundo uma visão sistêmica, apresentadas a seguir.

I. A gestão do processo de mudança é contingencial e emergente. Não possui uma fórmula única e previamente validada.

II. A compreensão do contexto e a descrição completa de análise são pré-requisitos essenciais para o planejamento da estratégia de mudança organizacional.

III. A abordagem do pensamento sistêmico, sobretudo a linguagem sistêmica, constitui elemento fundamental do processo de compreensão do fenômeno de mudança.

Assinale:

a) se somente a premissa I estiver correta.
b) se somente a premissa II estiver correta.
c) se todas as premissas estiverem corretas.
d) se somente a premissa III estiver correta.
e) se somente as premissas II e III estiverem corretas.

Questões de Concursos: Inovação e mudança organizacionalcrise

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1 Q112977 | Administração Pública, Inovação e mudança organizacionalcrise, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV

2 Q111842 | Administração Pública, Inovação e mudança organizacionalcrise, Analista de Gestão em Saúde Gestão de Tecnologia da Informação, FIOCRUZ, FGV