Questões de Concursos Públicos: Planejamento Estratégico de RH

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2 Q226134 | Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico de RH, Professor Administração, SEDUC RJ, CEPERJ, Ensino Médio

No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:
1. avaliar os resultados e fazer as correções necessárias
2. formular estratégia para alcançar os objetivos
3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão
4. implementar a estratégia
5. definir uma visão e estabelecer os objetivos
A seqüência correta das etapas é

3 Q100730 | Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico de RH , Analista Recursos Humanos, CVM, ESAF, Ensino Médio

Sobre o planejamento de pessoal, o modelo integrado é um modelo sistêmico e total de planejamento de pessoal quando interligado a:

4 Q185683 | Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico de RH, Administrador, DATAPREV, COSEAC, Ensino Médio
Dentre os modelos de planejamento de pessoal, o modelo vegetativo e conservador, adequada para organizações estáveis e sem planos de expansão, capaz de predizer as conseqüências de contingências, como a política de promoções da organização, aumento da rotatividade, entre outros, é o modelo:
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