Questões de Psicologia do Trabalho para Concursos com Gabarito

2 Q848779 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020

Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO:

a) Redução do absenteísmo e de acidentes;
b) Ampliação de doenças nos funcionários.
c) Aumento da lucratividade e melhoria de índices de volume de negócios;
d) Aumento da produtividade/desempenho
e) Maior satisfação dos clientes, através de melhor atendimento pelos funcionários.

4 Q907046 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicólogo, CELESC, ACAFE, 2024

A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) tem se apresentado como um campo científico e profissional, interagindo de maneira complexa e dinâmica com outras áreas de conhecimento. Este campo enfrenta desafios contemporâneos relacionados à adequação das práticas profissionais às necessidades emergentes, incluindo a sustentabilidade e a responsabilidade social, que são cruciais para a construção de ambientes de trabalho que promovam não apenas a produtividade, mas também a saúde dos trabalhadores.

Com base na descrição do texto, assinale a alternativa que melhor representa o papel do psicólogo organizacional e do trabalho dentro das organizações contemporâneas:

a) As psicólogas e os psicólogos servem como consultores externos, oferecendo insights sobre o mercado de trabalho, sem um envolvimento direto na mudança organizacional.
b) As psicólogas e os psicólogos atuam como especialistas em conformidade, garantindo que as práticas organizacionais sigam as regulamentações vigentes.
c) As psicólogas e os psicólogos são principalmente responsáveis pela seleção e recrutamento de pessoal.
d) As psicólogas e os psicólogos estão focados em resolver conflitos interpessoais dentro das organizações.
e) As psicólogas e os psicólogos desempenham um papel fundamental como agentes de mudança, influenciando estratégias organizacionais e culturais para melhorar o bem-estar e a produtividade.

5 Q907111 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicólogo, CELESC, ACAFE, 2024

A construção de uma identidade profissional perpassa trajetórias profissionais, acadêmicas e da vida cotidiana, pela qual o profissional é o resultado combinado de todos esses aspectos. Compreender o perfil profissional é compreender também a formação e a atuação profissional, a fim de possibilitar discussão e desenvolvimento de um campo profissional.

Sobre o futuro profissional das psicólogas e dos psicólogos organizacionais e do trabalho no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:

a) A atuação profissional se mostra majoritariamente em áreas não tradicionais.
b) É um trabalho de responsabilidade do Conselho Regional de Psicologia atuar na regulação da profissão e direcionar a atuação profissional.
c) A formação atual permite que estejam preparados para os desafios futuros da atuação.
d) É dever de todos atuar pela consolidação da psicologia organizacional e do trabalho para além dos campos tradicionais.
e) O compromisso social ético é a maior preocupação dos profissionais na atualidade.

6 Q901459 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicólogo, Prefeitura de Santarém PA, IVIN, 2024

Para Andrew M. Pettigrew (1979), a cultura constitui um conjunto de significados compartilhados que, por sua vez, influencia pensamentos, sentimentos e, sobretudo, comportamentos dos membros de uma comunidade organizacional. A Psicologia Organizacional é uma área que se insere no campo relativo ao trabalho e tem estreito vínculo com as atividades administrativas. Considerando essa área de atuação não é função do Psicólogo Organizacional e do Trabalho:

a) Realizar pesquisas visando a construção e ampliação do conhecimento teórico e aplicado ao trabalho.
b) Coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia do trabalho, ou setores em que elas se inserem, em instituições ou organizações em que essas atividades ocorrem.
c) Desenvolver ações destinadas as relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos indivíduos e grupos, intervindo na elaboração de conflitos e estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho.
d) Assessorar na formação e na implantação da política de recursos humanos das organizações.
e) Trabalhar de forma individualizada do contexto no qual está inserido.

Questões de Concursos: Psicologia do Trabalho

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1 Q246855 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Técnico Científico Psicologia do Trabalho, Banco da Amazônia, CESPE CEBRASPE

2 Q848779 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, 2020

3 Q149932 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Analista Judiciário Psicologia, TRE AP, FCC

4 Q907046 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicólogo, CELESC, ACAFE, 2024

5 Q907111 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicólogo, CELESC, ACAFE, 2024

6 Q901459 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicólogo, Prefeitura de Santarém PA, IVIN, 2024