Questões de Concursos: Analista de Plajenamento

No setor público, de forma geral, as descrições de cargos são úteis em diversos processos de recursos humanos, como, por exemplo, em concursos públicos, em ações de capacitações e desenvolvimento e em situações de gestão do desempenho humano. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes.

A observação direta é, entre os métodos de análise de cargos, recomendada para atividades intelectuais, não padronizadas e de ciclo longo de trabalho.

A respeito dos principais agregados macroeconômicos, julgue os itens subsequentes.

Ao se somar o pagamento dos fatores de produção, como salários, juros, aluguéis etc., obtém-se o produto interno bruto a preços de mercado.

Julgue os itens seguintes, relativos à gestão de pessoas no setor público.

A gestão por competência no setor público, no que se refere ao alcance das metas institucionais, compreende a gestão da capacitação e do desempenho humano.

Acerca das questões fiscais, monetárias e cambiais do modelo IS-LM para uma pequena economia aberta, julgue os itens que se seguem.

Uma expansão fiscal por parte do governo no modelo com câmbio fixo e perfeita mobilidade de capitais resulta em retração das reservas internacionais.

A avaliação tradicional de política econômica usualmente trata as instituições como variáveis constantes da natureza. No entanto, se os agentes possuem expectativas racionais e se comportam de forma ótima, é racional que o comportamento desses agentes seja dependente do ambiente institucional e das regras que geram esses mesmos comportamentos. Considerando que os agentes que determinam salários levam em conta, em suas decisões sobre salários nominais, a estrutura do mercado de trabalho, julgue os itens subsecutivos.

Barganhas salariais muito descentralizadas ou muito centralizadas produzem resultados superiores em termos de emprego e inflação, quando comparadas a situações intermediárias.

No setor público, de forma geral, as descrições de cargos são úteis em diversos processos de recursos humanos, como, por exemplo, em concursos públicos, em ações de capacitações e desenvolvimento e em situações de gestão do desempenho humano. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes.

Uma proposta de enriquecimento horizontal de cargos apresenta, como atributos básicos, a variedade de qualificações, a identidade de tarefa, a autonomia e o feedback.

A respeito dos principais agregados macroeconômicos, julgue os itens subsequentes.

O produto interno bruto da economia, ao ser calculado sob a ótica dos bens finais, exclui os chamados bens de capital, pois estes são usados para a produção de outros bens.

No setor público, de forma geral, as descrições de cargos são úteis em diversos processos de recursos humanos, como, por exemplo, em concursos públicos, em ações de capacitações e desenvolvimento e em situações de gestão do desempenho humano. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsequentes.

A última versão do catálogo brasileiro de ocupações, a partir do conceito de competências, privilegia a amplitude dos empregos e sua complexidade.

Acerca dos aspectos de estratégia empresarial e competitividade relacionados a inovação e patentes, julgue os itens subsecutivos.

As vantagens de ser o “primeiro-a-se-mover” em dado segmento e de estabelecer estratégia de liderança tecnológica podem levar a empresa inovadora a ocupar posições competitivas superiores; contudo, o prazo durante o qual essa empresa poderá se manter em determinada posição independe de sua capacidade de proteger essa informação estratégica.

Julgue os itens a seguir, no que se refere aos conceitos de cadeias e redes produtivas.

As redes costumam responder melhor às mudanças bruscas na demanda e à necessidade de inovar que empresas isoladas. Entre os fatores determinantes que estimulam a formação de redes, estão fusão tecnológica e globalização de mercados.