Questões de AOSD para Concursos com Gabarito

Qual das seguintes ações é mais representativa de uma liderança eficaz em um ambiente de trabalho?

a) Tomar todas as decisões sozinho, sem consultar ou considerar a equipe.
b) Ignorar o feedback dos membros da equipe e não reconhecer suas contribuições.
c) Inspirar, motivar e orientar a equipe em direção a objetivos comuns, promovendo a colaboração e o desenvolvimento individual.
d) Usar o poder de liderança para beneficiar apenas a si mesmo, sem se preocupar com o bem-estar da equipe.
e) Estabelecer regras rígidas e punições severas para garantir a conformidade dos membros da equipe.

Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a principal razão para se preocupar com a segurança individual.

a) A segurança individual é irrelevante, pois a maioria das ameaças à segurança é exagerada pela mídia.
b) A preocupação com a segurança individual é um sinal de fraqueza e medo.
c) A segurança individual é importante para proteger a integridade física e a tranquilidade, minimizando riscos.
d) A segurança individual é um obstáculo à liberdade pessoal e à realização de atividades arriscadas.
e) A segurança individual é uma responsabilidade exclusiva do governo e não diz respeito aos indivíduos.

Qual é a abordagem mais apropriada para lidar com conflitos no ambiente de trabalho?

a) Ignorar os conflitos e esperar que eles se resolvam por conta própria com o tempo.
b) Aumentar a tensão e a confrontação para que os envolvidos expressem suas opiniões de forma mais clara.
c) Procurar entender as perspectivas de todas as partes envolvidas, ouvir atentamente e buscar soluções de compromisso ou colaboração.
d) Impor uma decisão unilateral como líder, sem considerar as opiniões das partes em conflito.
e) Evitar qualquer interação com as partes em conflito, transferindo a responsabilidade de resolução para outra equipe.

Por que a organização é importante em qualquer contexto, seja na vida pessoal, acadêmica ou profissional?

a) A organização é irrelevante e não tem impacto significativo na produtividade ou sucesso.
b) A organização é apenas uma teoria acadêmica sem aplicação prática no mundo real.
c) A organização cria confusão e complexidade desnecessárias, dificultando a comunicação.
d) A organização leva à estagnação, impedindo a adaptação a mudanças e inovações.
e) A organização ajuda a minimizar erros, desperdícios de tempo e recursos, aumentando a eficiência.

Qual das seguintes ações promove um ambiente de trabalho em equipe eficaz?

a) Atribuir todas as tarefas importantes a uma única pessoa para garantir que sejam executadas com perfeição.
b) Fomentar a comunicação aberta, a colaboração e o compartilhamento de ideias entre todos os membros da equipe.
c) Manter informações críticas para si mesmo, evitando compartilhá-las com os membros da equipe.
d) Ignorar as opiniões e sugestões dos colegas de equipe para evitar conflitos.
e) Colocar a competição entre os membros da equipe como prioridade, premiando apenas o desempenho individual.

Assinale corretamente a alternativa que apresenta de forma correta o conceito de comunicabilidade em um contexto de habilidades de comunicação?

a) A comunicabilidade é a capacidade de se expressar de forma clara e eficaz, sendo capaz de ouvir, compreender e transmitir informações de maneira apropriada e respeitosa.
b) A comunicabilidade refere-se à capacidade de falar sem parar, mesmo que os outros não estejam interessados na conversa.
c) Comunicabilidade é a habilidade de usar jargões e linguagem técnica para impressionar os colegas de trabalho.
d) A comunicabilidade é a capacidade de manter informações importantes em segredo, independentemente das circunstâncias.
e) Comunicabilidade envolve a capacidade de monopolizar as conversas em grupo e não permitir que os outros expressem suas opiniões.

Questões de Concursos: AOSD