Questões de Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos para Concursos com Gabarito

1 Q847880 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior, 2020

Ao longo da história da humanidade o homem sempre teve inúmeras responsabilidades e atribuições a serem desempenhadas em seu dia a dia. A partir da Revolução Industrial essas funções passaram a ganhar maior complexidade, sendo necessário, portanto, um maior rigor em sua estruturação. Atualmente, as organizações buscam a estruturação de cargos que resulte em melhor produtividade e satisfação para seus funcionários, sendo essencial nesse processo que uma série de fatores sejam levados em consideração. São condições básicas para o desenho de cargos, EXCETO:

a) A quem o ocupante do cargo deverá se reportar.
b) Como as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas.
c) Descrição do local, horário, atividades e objetivos do cargo.
d) O conjunto de tarefas e atribuições que o ocupante deverá desempenhar.
e) Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir, ou seja, quem são seus subordinados.

3 Q851487 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior, 2020

As organizações que aplicam conceitos modernos de administração adotam também políticas salariais que preconizam a valorização do conhecimento e da competência de seus colaboradores. É uma relação em que as partes envolvidas possuem inúmeras expectativas. As empresas querem que suas políticas salariais resultem em um aumento da produtividade. Já as pessoas querem que os seus muitos anos de estudo e qualificação resultem em uma remuneração justa. Manter o equilíbrio entre estas partes é uma das funções mais importantes da área de gestão de pessoas. São considerados componentes que integram o conceito de remuneração total:

a) Quinquênios; biênios; abonos.
b) Remuneração; 13º salário; férias.
c) Bonificação; prêmios; horas extras.
d) Progressões; promoções; adicionais.
e) Remuneração básica; incentivos salariais; benefícios.

4 Q849706 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior, 2020

As organizações atuam em um contexto em que as informações estão em constante mudança e as tecnologias em constante desenvolvimento, por isso é importante que seus colaboradores estejam sempre preparados para atender a estes novos desafios a partir da realização de treinamentos ou capacitações disponibilizadas pelo corpo gestor. O treinamento é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras. São considerados benefícios advindos do processo de treinamento, EXCETO:

a) Aumento do conhecimento das pessoas sobre a organização, seus produtos/serviços, políticas etc.
b) Desenvolvimento de ideias e conceitos para ajudar pessoas a pensar em termos globais e amplos.
c) Melhora das habilidades e destrezas para a execução de tarefas, manejo de equipamentos e máquinas.
d) Modificação de comportamentos, mudança de atitudes, melhora na conscientização e sensibilidade com clientes internos e externos.
e) Aumento significativo do absenteísmo no ambiente de trabalho, gerando, consequentemente, um aumento na rotatividade de pessoal.

5 Q850370 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior, 2020

O planejamento de um processo de seleção é feito a partir de um conjunto de informações a respeito do cargo ao qual a empresa pretende preencher, bem como das competências desejadas para que determinada pessoa possa assumi-lo. De posse dessas informações, a equipe responsável pela seleção deve avaliar e decidir quais são as melhores técnicas a serem aplicadas para garantir rapidez e confiabilidade ao processo. Sobre algumas das principais técnicas de seleção utilizadas, assinale a alternativa correta.

a) Análise de Currículo; Exame de Saúde; Teste Preditivo.
b) Avaliação 360º; Exame Prático; Teste Comportamental.
c) Avaliação por Competências; Investigação Social; Redação.
d) Entrevista; Provas de Conhecimento; Testes Psicométricos.
e) Técnicas de Dissimulação; Testes Psiquiátricos; Exame Físico.

6 Q853286 | Direito Administrativo, Licitações e Lei 8666 de 1993, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior, 2020

Considerando que o Município de Capanema/PR realize a contratação de serviços médicos de urgência para atender situação de calamidade pública, nos termos da Lei de Licitações, é correto afirmar que:

a) Poderá adotar o procedimento de dispensa de licitação.
b) Deverá realizar contratação por período máximo de um ano.
c) Deverá adotar o procedimento de inexigibilidade de licitação.
d) Deverá realizar contratação por período máximo de quatro meses.
e) Poderá usar recursos excedentes da educação para pagamento das despesas.

9 Q851826 | Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior, 2020

O desenvolvimento da organização tem relação direta com o desenvolvimento de seus colaboradores. Nesse sentido, a busca pelo desenvolvimento mútuo (organização e pessoas) é um dos aspectos mais importantes no contexto da moderna gestão de pessoas. O desenvolvimento de pessoas significa capacitá-las para enfrentar os novos desafios tecnológicos, econômicos, políticos e sociais, criando um ambiente inovador e criativo para o surgimento de novos líderes e novos talentos. Sobre os métodos mais utilizados para o desenvolvimento de pessoas nas organizações, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Rotação de cargos; Aprendizagem prática.

( ) Confrontação direta; Papéis integradores.

( ) Ambiguidade de papel; Objetivos concorrentes.

( ) Participação em cursos e seminários; Treinamentos fora da empresa.

A sequência está correta em

a) F, F, V, V.
b) V, V, V, F.
c) F, V, V, V.
d) V, F, F, V.
e) F, F, F, V.

10 Q846857 | Legislação Municipal, Lei n 877 de 2001 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, Ensino Superior, 2020

Karina, ocupante de cargo de carreira, exercendo a função de chefia, precisará se ausentar de seu serviço pelo período de quinze dias, por isso Lúcia irá substituí-la durante a sua ausência. De acordo com a Lei nº 877, sobre essa substituição é correto afirmar que:

a) Dependerá de ato da administração.
b) Seria gratuita, caso excedesse trinta dias.
c) A substituição de Karina será remunerada.
d) Será gratuita e dependerá de ato da autoridade competente para nomear ou designar.
e) Lúcia perderá, durante o tempo de substituição, a remuneração do cargo de que for ocupante efetiva, salvo se optar pela remuneração do cargo efetivo.

Questões de Concursos Públicos: Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos

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