Questões de Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo para Concurso com Gabarito (Grátis)

1 Q851181 | Administração, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, Ensino Médio, 2020

Marque a alternativa que explica O QUE É o planejamento estratégico.

a) Planejamento estratégico é planejamento tático;
b) Planejamento estratégico é simplesmente fazer planejamento a longo prazo;
c) Planejamento estratégico é planificação, é fazer planos elaborados pelos especialistas para cumprir objetivos;
d) Planejamento estratégico é administração a empresa por meio de objetivos elaborados pelo staff;
e) Planejamento estratégico é uma metodologia de pensamento participativo, utilizada para definir a direção que a empresa deve seguir, através da descoberta de objetivos válidos.

2 Q850598 | Administração, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, Ensino Médio, 2020

A implantação do planejamento estratégico apresenta algumas vantagens. Marque a alternativa NÃO contempla uma dessas vantagens.

a) Permite ao dirigente descobrir os objetivos válidos de sua empresa e indica a direção certa para onde a empresa deve ir;
b) Permite ao dirigente ter parâmetros para tomar decisões estratégicas de forma independente de suas vontades pessoais e dependente da realidade contextual da empresa, decidindo quais problemas internos ou externos devem ser resolvidos e com que prioridade;
c) Permite ao dirigente distinguir a grande oportunidade (dentro do negócio atual) e as oportunidades boas (fora do negócio atual) e permite ao dirigente canalizar recursos para as áreas de maiores resultados, nas quais a empresa é mais forte.
d) É um meio eficaz para a acabar com os problemas e para a eliminar os problemas subjetivos humanos, evitando a "estratégia do desperdício", eliminando a eficácia e a eficiência.
e) Serve como base para a elaboração dos demais planos da empresa, tanto a nível tático quanto a nível operacional.

3 Q849733 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, Ensino Médio, 2020

A importância das Políticas de Gestão de Pessoas (GP) para as organizações tem crescido nos últimos anos, o que pode ser constatado pelo aumento da produção acadêmica sobre o tema. Em âmbito internacional, alguns autores discutiram as vantagens competitivas advindas da GP. Marque a alternativa que NÃO está em conformidade com esses estudos:

a) área de GP é fundamental no desenvolvimento de conceitos e práticas de sustentabilidade, o que se traduz em ganhos de competitividade;
b) políticas e práticas de GP afetam favoravelmente a performances das organizações;
c) a adoção de mais práticas de GP, tem proporcionado menor efetividade organizacional e melhorias em uma série de indicadores de desempenho;
d) a efetividade e a aceitação das políticas de GP estão relacionadas aos valores e à cultura organizacional;
e) As políticas de GP servem, ainda, como ponto de referência para o desenvolvimento de práticas organizacionais e para decisões tomadas pelas pessoas, além de promover um tratamento equitativo entre os indivíduos.

4 Q849657 | Administração, Gestão Estratégica, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, Ensino Médio, 2020

Em relação à Cultura Organizacional, analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa INCORRETA.

a) Cultura organizacional inspira as filosofias gerenciais e as práticas administrativas e estas moldam o clima organizacional;
b) Significa a forma como os membros de uma organização trabalham ao longo dos anos de forma inconversível;
c) São os padrões de referência criados por um dado grupo que influenciam o modo de perceber, pensar e sentir dos membros deste grupo;
d) Um conjunto de pressupostos básicos eficazes, inventados, descobertos ou elaborados por um grupo que resultam do aprendizado ao lidar com problemas de adaptação externa e/ou de integração interna;
e) Um conjunto de representações imaginárias sociais ..., construídas e reconstruídas nas relações cotidianas dentro da organização, que são expressas em termos de valores, normas, significados e interpretações, visando a um sentido de direção e unidade, e colocando a organização como fonte de identidade e de reconhecimento para os seus membros.

7 Q848779 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo, Asconprev, Ensino Médio, 2020

Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO:

a) Redução do absenteísmo e de acidentes;
b) Ampliação de doenças nos funcionários.
c) Aumento da lucratividade e melhoria de índices de volume de negócios;
d) Aumento da produtividade/desempenho
e) Maior satisfação dos clientes, através de melhor atendimento pelos funcionários.

Questões de Concursos Públicos: Prefeitura de Moreilândia PE Pedagogo

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