Questões de Concursos: Primeiro Tenente Psicologia

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1 Q691785 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

De acordo com Robbins (2010), uma equipe de trabalho é um grupo em que os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais. Nesse sentido, o autor descreve os tipos mais comuns de equipes em uma organização. Um desses tipos é tão amplamente utilizado que torna-se difícil imaginar uma organização de grande porte sem ele. Tal modelo de equipe é formado por um grupo de funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa e que se juntam para cumprir uma tarefa. Assinale a opção que apresenta o tipo de equipe descrito.

2 Q686633 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

Na área de orientação profissional, as teorias psicológicas são as que analisam os determinantes internos do indivíduo que explicariam seus movimentos de escolha. De acordo com Crites (in: Bock, 2006), em relação á teoria de traço e fator, é correto afirmar que:

3 Q692482 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

Assinale a opção que apresenta, segundo Dalgalarrondo (2008), uma forma de psicose caracterizada pelo surgimento e desenvolvimento de um delírio, geralmente sistematizado, com ausência de alucinações, e que permanece como que "cristalizado" em um domínio da personalidade do indivíduo, com relativa preservação do resto do psiquismo, e que via de regra tem um curso crônico e estável.

4 Q681671 | Probabilidade e Estatística, Estatística Descritiva, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

Urbina (2007) aponta que uma das primeiras coisas a saber ao se inspecionar um conjunto de dados é onde a maior quantidade deles pode ser localizada, bem como seu valor mais representativo ou central. Segundo a autora, qual é a medida de tendência central mais influenciada pelos escores extremos e mais amplamente usada para variáveis quantitativas?

5 Q693153 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

Dejours, em seu livro “A Loucura do Trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho”, afirma que o medo constitui uma das dimensões da vivência dos trabalhadores quase sempre ignorada por todos os estudos em psicopatologia do trabalho e se distingue da angústia. 
Considerando os estudos do autor, analise as afirmações a seguir.
I. A investigação da angústia só deve ser realizada pela psicanálise.
II. O medo está presente em boa parte das ocupações profissionais, exceto nas tarefas repetitivas e nos trabalhos de escritório.
III. O medo é um conceito que não é propriamente psicanalítico, responde por um aspecto concreto da realidade e exige sistemas defensivos específicos.
IV. A angústia é uma produção individual, cujas características só podem ser esclarecidas pela referência contínua à história individual, à estrutura de personalidade e ao modo específico de relação objetal.
V. A angústia resulta de um conflito intrapsíquico, isto é, de uma contradição entre dois impulsos inconciliáveis. Pode tratar-se de uma oposição entre duas pulsões, entre dois desejos, entre dois sistemas (por exemplo: consciente e inconsciente), entre duas instâncias (ego e superego).
Está correto apenas o que se afirma em

6 Q683843 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

Robbins (2010) apresenta a divisão das bases ou fontes do poder em dois grupos genéricos - formal e pessoal. Um dos tipos de poder apresentados pelo autor trata do controle formal que uma pessoa tem para usar e regular os recursos da organização, de acordo com sua posição dentro dela. Esse poder é mais amplo que os outros tipos de poder formal e inclui, mais especificamente, a aceitação da autoridade do cargo pelos demais membros da organização. Tal descrição corresponde ao poder:

7 Q690486 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

O envelhecimento pode ser entendido como um processo multifatorial, associado a modificações biológicas, psicológicas, funcionais e sociais.
No que tange à Avaliação Psicológica no Idoso (API), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir.
(   ) A Torre de Londres é um exemplo de tarefa neuropsicológica com norma brasileira para idosos.
(   ) A Escala Beck de Ansiedade (BAI) é um instrumento para a avaliação de aspectos emocionais que não se aplica aos idosos.
(   ) O Teste das Trilhas Coloridas (TTC) é um teste aprovado pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI, com normas para idosos para avaliação de funções cognitivas.
(   ) As principais queixas apresentadas pelos idosos ou por familiar na procura por avaliação psicológica se referem às dificuldades do idoso com o processo de envelhecer e com questões relativas à morte iminente.
De acordo com as afirmações, a sequência correta é 

8 Q692829 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

De acordo com Dalgalarrondo (2018), é uma das funções psíquicas mais afetadas nos transtornos psicóticos a

9 Q687250 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica

Zimerman (2006) dividiu a psicanálise didaticamente em escolas psicanalíticas.

Sobre esse assunto, preencha corretamente as lacunas do texto.
Os autores da Escola ___________________ fundamentaram seus estudos nos últimos trabalhos de Freud, particularmente a partir da formulação da estrutura tripartida da mente – id, ego e superego – e também se alicerçaram nos trabalhos de Anna Freud referentes às funções do ego. A Escola ___________________tem como principais autores, entre outros, Ronald Fairbairn e Melanie Klein. O destaque ao valor positivo da destrutividade, desde que haja a sobrevivência do objeto simultaneamente amado e atacado, é um aspecto destacado pela Escola ___________________.

A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é

10 Q687201 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha

Segundo Spector (2005), muitas empresas possuem regras de como demonstrar emoções, exigindo expressões positivas como sorrir para os clientes e parecer estar se divertindo com o trabalho. Assim, a expressão exigida de determinadas emoções no trabalho, que pode ter tanto efeitos positivos como negativos sobre os funcionários, é chamada pelo autor de:
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