Questões de Tenente Psicologia para Concursos com Gabarito

1 Q711588 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

O Teste das pirâmides coloridas de Pfister considera a hipótese de que diferentes estados emocionais são interpretados pelo aspecto formal da construção das pirâmides e pelas cores escolhidas pelo avaliado. Com base neste instrumento, analise as assertivas abaixo e marque a alternativa INCORRETA:

a)
Na análise do Teste das pirâmides coloridas de Pfister, a forma constitui um dos elementos fundamentais, pois indica as possibilidades de controle racional que um indivíduo tem sobre os afetos e as emoções.
b)
Na análise do Teste das pirâmides coloridas de Pfister, as cores cinza, preta e branca são denominadas acromáticas, ou não espectrais. Quando estas cores são utilizadas com maior frequência, podem sugerir inibição, negação ou contenção de sentimentos.
c)
A cor mais empregada no Teste das pirâmides coloridas de Pfister é o azul, tanto nas pesquisas mais antigas quanto nas mais recentes. Geralmente, esta cor se apresenta, no teste, em quatro tonalidades que vão da mais clara, o Az1, à mais forte, o Az4. A cor azul é considerada na análise deste teste, a cor que mais se relaciona à esfera do contato e a dos relacionamentos afetivos e sociais.
d) O rebaixamento da cor laranja, na análise do Teste das pirâmides coloridas de Pfister, pode revelar repressões, inibições, influenciabilidade, passividade ou submissão, quando não compensada por outros indicadores.

2 Q706685 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

Com relação ao Manual do Teste Palográfico (2004), analise as assertivas abaixo e marque a alternativa INCORRETA:

a)
A presença, no Teste Palográfico, de linhas descendentes, traços brandos, frouxos, vacilantes e diminuição de tamanho dos palos são sinais de depressão.
b)
Para a avaliação da impulsividade, no Teste Palográfico, deve-se obter a diferença entre as medidas do maior e do menor palo de cada linha do teste.
c)
A emotividade, no Teste Palográfico, é avaliada por diversas irregularidades no traçado, sendo uma delas as irregularidades na pressão.
d) A manutenção das margens, no Teste Palográfico, é um indicador da capacidade organizadora do indivíduo e de como ele se adapta ao ambiente.

3 Q710915 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

A avaliação do Teste Palográfico se constitui em avaliação quantitativa e qualitativa. Neste caso, com base no Manual do Teste Palográfico (2004), marque a alternativa CORRETA:

a)
É possível fazer uma avaliação da qualidade do rendimento no trabalho e da propensão à fadiga através de um gráfico, que permite uma visão mais clara da relação entre a produtividade e o ritmo.
b)
No que se refere à avaliação quantitativa, os valores menores do NOR indicam uma irregularidade e uma instabilidade da produtividade.
c)
Segundo o Manual do Teste Palográfico, na segunda parte do teste, o examinando procurará realizar a atividade de forma perfeita e ordenada cumprindo as instruções de execução.
d) VELS (1982) propõe interpretações do nível de oscilação rítmica relacionadas à produtividade. Para esse autor, a produtividade acima da média e NOR menor do que 5 (cinco) indicam: sintoma de instabilidade e emotividade.

4 Q710897 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

O teste das pirâmides coloridas de Pfister é um instrumento rápido, lúdico, de aplicação fácil e acessível a qualquer idade. Por ser uma atividade agradável, este teste mostrou-se adequado às condições de pacientes com transtornos mentais e com limitações peculiares à patologia ou ao tratamento, constituindo-se uma ferramenta rica em suas análises interpretativas. A partir de pesquisas utilizando essa técnica, VILLEMOR-AMARAL (1978) visou se aproximar de um possível diagnóstico diferencial de alguns quadros psicopatológicos. De acordo com os estudos dessa autora, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e a seguir, marque a alternativa, que contém a sequência de respostas CORRETA, na ordem de cima para baixo.

1.Transtorno somatoforme

2. Transtorno depressivo

3.Transtorno de pânico

4. Transtorno esquizofrênico

5. Transtorno alcoolista

( ) Aumento de tapetes desequilibrados e furados; rebaixamento de pirâmides estratificadas multicromáticas; aumento do vermelho com tonalidades mais claras (Vm1); constância absoluta da cor marrom.

( ) Aumento da frequência da cor vermelha; constância absoluta da cor violeta acompanhada da constância absoluta de verde e azul.

( ) Aumento da cor branca.

( ) Pirâmides em formações estratificadas tendendo a estruturas; pirâmides cortadas ou decepadas; aumento da cor verde; presença constante da cor violeta.

( ) Aumento das formações simétricas; elevação significativa da porcentagem da cor azul.

a)
5, 4, 2, 3, 1.
b)
5, 2, 3, 1, 4.
c)
4, 5, 1, 2, 3.
d) 3, 4, 5, 2, 1.

5 Q710773 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

Segundo Paulo Dalgalarrondo, a principal forma de psicose ou síndrome psicótica, por sua frequência e sua importância clínica é, certamente, a esquizofrenia. Com relação aos sintomas das psicoses esquizofrênicas, baseado nos sistemas de classificação atuais, CID-11 e DSM-5, analise as assertivas abaixo:

I - Os sintomas negativos das psicoses esquizofrênicas caracterizam-se pela perda de certas funções psíquicas (na esfera da vontade, do pensamento, da linguagem, etc.) e pelo empobrecimento global da vida afetiva, cognitiva e social do indivíduo.

II - Não é incomum pessoas com esquizofrenia apresentarem lentificação, empobrecimento psicomotor, estereotipias de movimentos ou mesmo, catatonia.

III - Nas formas desorganizadas das psicoses esquizofrênicas observa-se certo descarrilhamento do pensamento e, até mesmo a total desagregação e produção de pensamento totalmente incompreensível e incoerente.

IV - Em relação à cognição social, observam-se, nos casos de esquizofrenia, dificuldades na percepção, no gerenciamento das emoções (perceber e compreender as emoções a partir de pistas faciais, tom de voz, gestos) e déficit na percepção social (compreender o contexto social, decodificar e identificar dicas sociais de acordo com o ambiente).

Estão CORRETAS as assertivas:

a)
Todas estão corretas.
b)
I, II e III, apenas.
c)
I, II e IV, apenas.
d) III e IV, apenas.

6 Q712050 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

Em seu livro Psicologia de Grupo e a Análise do Ego, Freud aproximou as características observadas dos grupos humanos com a ideia, descrita pela psicanálise, daquilo que consistiria a horda primeva; essa aproximação o levou a pensar que os grupos seriam uma espécie de revivência da horda primeva. Com base no pensamento freudiano dessa época, analise as assertivas abaixo e marque a alternativa INCORRETA:

a)
O líder do grupo não é mais o temido pai primevo; pois o grupo não deseja ser governado por nenhuma força irrestrita.
b)
O definhamento da personalidade individual consciente, a focalização de pensamentos e sentimentos numa direção comum, a predominância do lado afetivo da mente e da vida psíquica inconsciente, a tendência à execução imediata das intenções tão logo ocorram, são descrições da psicologia de grupo e correspondem a um estado de regressão a uma atividade mental primitiva, exatamente da espécie que estaríamos inclinados a atribuir à horda primeva.
c)
O pai primevo é o ideal do grupo, que dirige o ego no lugar do ideal do ego.
d) Como na horda primeva, os membros de um grupo permanecem na necessidade da ilusão de serem igual e justamente amados por seu líder; o líder, por sua vez, não necessita amar ninguém mais, ele pode ser de uma natureza dominadora, absolutamente narcisista, autoconfiante e independente.

7 Q712402 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

A Resolução do CFP N.º 002/2016 regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de natureza pública e privada. Com base nessa Resolução, analise as assertivas abaixo e marque a alternativa INCORRETA:

a)
A avaliação psicológica para fins de seleção de candidatos (as) é um processo sistemático, de levantamento e síntese de informações, com base em procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do (a) candidato (a) compatíveis com o desempenho das atividades e profissiografia do cargo.
b)
O (A) psicólogo (a) deverá declarar-se impedido (a) de avaliar candidatos (as) com os quais tenha relação que possa afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou os resultados da avaliação.
c)
Optando pelo uso de testes psicológicos, o (a) psicólogo (a) deverá utilizar testes aprovados pelo Conselho Regional de Psicologia (CRP).
d) A fim de identificar aspectos psicológicos do (a) candidato (a) compatíveis com o desempenho das atividades e profissiografia do cargo se faz necessário selecionar métodos e técnicas psicológicas com base nos estudos científicos, que contemplem as atribuições e responsabilidades dos cargos, incluindo a descrição detalhada das atividades e profissiografia do cargo, identificação dos construtos psicológicos necessários e identificação de características restritivas e/ou impeditivas para o desempenho no cargo.

8 Q706961 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

Christophe Dejours, em entrevista dada ao CRP06, em outubro de 1991, discorre sobre a função do psicólogo nas organizações de trabalho. Com base nesta entrevista, marque a alternativa CORRETA:

a)
O psicólogo poderá, a favor da saúde dos profissionais da saúde, proceder a verdadeiras pesquisas de psicopatologia do trabalho sobre o trabalho dos profissionais da saúde.
b)
Do ponto de vista da direção do tratamento, em relação ao adoecer psíquico do trabalhador, cabe ao psicólogo oferecer-se enquanto escuta flutuante, sem intenção de propiciar a elaboração da relação dos profissionais com o trabalho.
c)
É função do psicólogo, que atua em uma Instituição, organizar espaços de discussão visando mais aos problemas pessoais dos profissionais que a arbitragem em matéria de organização do trabalho.
d) É função do psicólogo, que atua em uma Instituição, propiciar que o sofrimento dos profissionais sejam sanados e distanciados de qualquer ação de transformação da organização de trabalho.

9 Q707249 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

Afetividade é, segundo Paulo Dalgalarrondo, um termo genérico, que compreende várias modalidades de vivências afetivas, como o humor, as emoções e os sentimentos. Com base nesse autor, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira e a seguir, marque a alternativa, que contém a sequência de respostas, CORRETA, na ordem de cima para baixo.

1. Pânico

2. Apatia

3. Anedonia

4. Fobia

5. Medo

( ) É um medo determinado psicopatologicamente, desproporcional e incompatível com a possibilidade de perigo real oferecida pelo desencadeante.

( ) A rigor, não é uma emoção patológica, mas sim um estado de progressiva insegurança e angústia, de impotência e invalidez crescentes, ante a impressão iminente de que sucederá algo que o indivíduo quer evitar.

( ) É a incapacidade total ou parcial de obter e sentir prazer com determinadas atividades e experiências da vida.

( ) São crises agudas e intensas de ansiedade, acompanhadas por medo intenso de morrer ou de perder o controle e de acentuada descarga autonômica.

( ) É a diminuição da excitabilidade emocional.

a)
5, 4, 2, 3, 1.
b)
5, 2, 3, 1, 4.
c)
4, 5, 3, 1, 2.
d) 3, 4, 5, 2, 1.

10 Q708360 | Psicologia, Tenente Psicologia, Polícia Militar MG, PM MG

Conforme José Carlos Zanelli, os administradores e os dirigentes organizacionais buscam funcionários motivados com o seu trabalho, com a sua equipe e acima de tudo com a organização a que pertencem. A ideia é que funcionários motivados apresentem bons desempenhos e garantam ganhos de produtividade. Diversos aspectos inter-relacionados envolvem o conceito de motivação organizacional, o que repercute na construção de diversas teorias desse processo psicológico. Com relação as teorias da motivação explicadas a partir das necessidades humanas, analise as assertivas abaixo:

I - A Teoria das necessidades de Maslow (1943) se baseia na premissa de que as necessidades humanas têm origem biológica e estão dispostas em uma hierarquia, cuja motivação da conduta humana obedeceria a um sentido progressivo, que deixa implícito que o homem tem uma propensão para o autodesenvolvimento e o crescimento pessoal. Para que esse desenvolvimento possa ter livre curso ascendente, é preciso que as necessidades inferiores (necessidades fisiológicas e de segurança) sejam em parte satisfeitas e as necessidades superiores (necessidades sociais, de estima e as de autorealização) apresentem-se como motivadoras da conduta humana.

II - A Teoria das necessidades de McClelland (1953) embora, como Maslow, trate as necessidades como de origem biológica, não as considera pela perspectiva da hierarquia. Afirma que há três tipos de necessidades: poder, afiliação e realização; que se inter-relacionam e se apresentam em níveis variados de intensidades nas pessoas, conforme seus perfis psicológicos e os processos de socialização aos quais estiveram submetidas.

III - A prática gerencial apoiada na Teoria X de McGregor (1960) baseou-se nos estudos da motivação desenvolvidos por Maslow, que ressaltam o quanto a motivação seria decorrente da emergência de necessidades humanas dispostas hierarquicamente.

IV - A Teoria das necessidades de Alderfer (1969) redefiniu as cinco necessidades hierarquizada de Maslow em três grupos: Existência, Relacionamento e Crescimento; e, afirmou que a motivação da conduta humana não obedeceria a um sentido apenas progressivo, mas também regressivo.